紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)工作受到上級(jí)表彰

紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)工作受到上級(jí)表彰

近日，從陜北礦業(yè)公司2018-2019年度先進(jìn)表彰大會(huì)上傳來(lái)好消息。紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。

近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)在集團(tuán)公司、陜北礦業(yè)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政及全體職工的大力支持、積極配合下，圍繞公司全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，扎實(shí)推進(jìn)民主管理，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公司健康發(fā)展。

抓好自身建設(shè)，服務(wù)職能進(jìn)一步提升。積極組織開展了工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，充實(shí)完善了工會(huì)各項(xiàng)管理制度；通過細(xì)化工作職責(zé)，量化工作任務(wù)，使工會(huì)各級(jí)干部牢記職責(zé)，更好的服務(wù)職工；注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法，抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心。

抓好民主管理，保障職工合法權(quán)益。通過召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督的職能；積極推進(jìn)公司司務(wù)公開和部門中心、區(qū)隊(duì)廠務(wù)公開制度，凡涉及到職工利益的敏感事情，如工資、獎(jiǎng)罰、考核等事宜均進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督，保證職工享有知情權(quán)；利用職工代表巡視、兩堂一舍全面巡視督查，不斷提高職工生活質(zhì)量。

抓好全員雙創(chuàng)，職工創(chuàng)新取得顯著成效。積極開展“全員雙創(chuàng)”提質(zhì)升級(jí)工作，搭建職工成才平臺(tái)；制定下發(fā)了《紅柳林礦業(yè)公司“全員雙創(chuàng)”提質(zhì)升級(jí)工作實(shí)施方案》，保障全員雙創(chuàng)工作有制有序持續(xù)推進(jìn)；以全員創(chuàng)客創(chuàng)新為平臺(tái)，積極搭建勞模大師講堂，旨在培養(yǎng)一批高技能人才，破解制約安全生產(chǎn)的技術(shù)難題；2019年，該公司在陜西省第五屆科技節(jié)上榮獲優(yōu)秀組織單位，創(chuàng)新項(xiàng)目獲陜西省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銀獎(jiǎng)3項(xiàng)、銅獎(jiǎng)3項(xiàng)，職工喬日旭、凌鵬濤榮獲陜西省帶徒名師稱號(hào)。

抓好班組建設(shè)，落實(shí)一流十強(qiáng)班組管理機(jī)制。結(jié)合公司實(shí)際，形成了“一推五型五化”班組管理方法，建立完善了班組管理體系，倡導(dǎo)和推進(jìn)班組民主管理，創(chuàng)建具有紅柳林特色的班組文化，促進(jìn)班組建設(shè)又好又快發(fā)展。

抓好文娛活動(dòng)，保障職工精神文化需求。公司工會(huì)始終關(guān)注職工的精神訴求，以“一切為了發(fā)展，一切為了職工”這一企業(yè)宗旨為指導(dǎo)，舉辦了一系列以業(yè)余為主、工間為輔，趣味為主、競(jìng)技為輔，改變職工的精神面貌、為職工舒解情緒、緩解壓力、滿足職工精神文化需求的文娛活動(dòng)。

抓好關(guān)懷文化，職工歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái)，公司工會(huì)采用各種方式，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來(lái)，讓工會(huì)的關(guān)懷文化形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過文化關(guān)愛、走訪慰問、扶貧幫困、夏“送清涼”、冬“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為職工營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，把組織的關(guān)愛送到了職工的心坎上，有效激發(fā)了職工的積極性和主動(dòng)性，將為職工辦好事、解難事的使命落到了實(shí)處。

下一步，該公司工會(huì)將堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的思路，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保障廣大職工在共建中共享改革發(fā)展成果，著力為職工辦好事、辦實(shí)事，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)工會(huì)力量（楊寶林）