韓家灣煤炭公司綜采隊：“青銅”到“王者”的淬煉之路

五月是勞動的季節(jié)，也是青年的節(jié)日。繼榮獲陜西省青年文明號后，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊團支部又喜獲陜西省國資委“五四紅旗團支部”殊榮。榮譽的背后有怎樣的故事？我們一起見證綜采隊團支部從“青銅”到“王者”的破繭成蝶歷程。

思想教育，強化方向引領(lǐng)

綜采隊青年職工占到了區(qū)隊總?cè)藬?shù)的53%。為了鍛造一支作風過硬，能打勝仗的青年隊伍，綜采隊團支部建立“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，利用微信群、QQ群、學(xué)習(xí)強國APP、共青團中央微信公眾號等平臺，通過每月一部署、每季一團課，全面推進青年大學(xué)習(xí)活動。2019年，組織開展青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上主題團課共計25期，參與人數(shù)達到150余人次。全年累計開展青年志愿服務(wù)活動6次。同時，以“光影青春、魅力成長”為主題，拍攝了2部微視頻，弘揚團員青年正能量，不斷激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。

搭建平臺，助力成長成才

綜采隊團支部積極為青年職工建平臺、搭舞臺、擺擂臺。打造了理論學(xué)習(xí)、實踐操作、技能競賽三大平臺；建立了“一帶二”、“雙向結(jié)對”等多種培訓(xùn)模式；選樹“工匠”3名，技術(shù)能手3人，開展“師帶徒”活動。各班組內(nèi)部建立技術(shù)骨干匹配幫扶活動，實現(xiàn)了青年幫扶全覆蓋；開展了煤機、支架、電工等五大工種的崗位練兵和技能比拼活動，調(diào)動了青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性和主動性。今年以來，先后有3名90后青工成長為區(qū)隊技術(shù)骨干，被聘用為班組長。

崗位建功，擦亮青春底色

綜采隊團支部通過開展“三比三爭”青年爭優(yōu)活動（比遵規(guī)創(chuàng)本安，爭當安全標兵；比質(zhì)量創(chuàng)精品，爭當生產(chǎn)先鋒；比技能創(chuàng)效益，爭當創(chuàng)新尖兵）；建立規(guī)程日學(xué)習(xí)通報制度；開展“青崗員”查隱患、反“三違”活動等，不斷筑牢安全根基。以創(chuàng)建精品工作面為目標，持續(xù)開展工作面工程質(zhì)量評估，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標。發(fā)動青年開展全員“雙創(chuàng)”，使青年職工的“金點子”結(jié)出閃亮亮的“金果子”。2019年，團員青年創(chuàng)新成果達10余項，在陜西省第五屆優(yōu)秀創(chuàng)新成果評比中，獲得金獎一項，銀獎三項。（孟濤?喬慧斌）