韓家灣煤炭公司通維隊：勞動競賽注入“強勁動力”

在勞動競賽如火如荼之際，韓家灣煤炭公司通維隊精準施策，為職工們送上豐盛的“營養(yǎng)大餐”，保證3-1煤和4-2煤通風系統(tǒng)調(diào)整工作安全有序開展，助力公司實現(xiàn)“雙過半”目標。

鼓干勁提升精氣神

通維隊深入開展“明目標、聚合力、勇?lián)?、?chuàng)佳績”主題形勢任務教育活動，區(qū)隊管理人員細數(shù)了當前與生產(chǎn)緊密相連的“一攬子”工作，使職工們摸清當前工作任務的艱巨性和重要性，知道自己將要干什么，如何去干。開展了工匠故事分享活動，讓職工們真切感受到榜樣就在身邊，激起了全體職工立足崗位，將工作做精做細的決心。

“開小灶”念好安全經(jīng)

區(qū)隊組織全員對新AQ標準進行專項學習，使全員了解到新AQ標準新在哪里，提升知識層面，豐富知識內(nèi)涵。組織監(jiān)測監(jiān)控班和瓦檢班進行《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范AQ1029-2019》摸底考試，對考試不及格的人員開設(shè)輔導班，由技術(shù)員牽頭為他們“開小灶”，真正使學習入腦入心，取得實效。量體裁衣式的學習方式對職工自主學習、提高業(yè)務技能水平起到了積極作用。

提素質(zhì)培育人才星

區(qū)隊注重人性化管理模式，建立了應知應會和每日一題提問記錄本，編制了提問計劃，確保全員參與。由專人對被提問人員進行考核打分，將考核結(jié)果納入班組績效考核管理。不定期對作業(yè)現(xiàn)場瓦檢員進行手指口述查背和現(xiàn)場實操考核，并填寫瓦檢員現(xiàn)場考核評分表，月底對評分表進行匯總，匯總結(jié)果將作為區(qū)隊“四員兩長”考核的重要依據(jù)。種種舉措的實施，培養(yǎng)出了一支綜合業(yè)務能力強，作風扎實的“一通三防”隊伍，為礦井安全生產(chǎn)提供強有力的保障。（李云宏）