陜北礦業(yè)龍華公司：一張走心的民生答卷

陜北礦業(yè)龍華公司：一張走心的民生答卷

一年為職工發(fā)放生日蛋糕卡910張；

5年向職工父母發(fā)放孝道金182萬(wàn)；

600余間職工宿舍網(wǎng)絡(luò)電視、寬帶、無(wú)線網(wǎng)全覆蓋；

969張，面額800元的消費(fèi)代金券出現(xiàn)在每一位職工的微信卡包里；

井下流動(dòng)餐車，給職工提供了干凈舒適的用餐環(huán)境......

這是一張走心的民生答卷，民心所系、民生所在，一樁樁看似非常小的事，卻件件走心。

近年來(lái)，陜北礦業(yè)龍華公司始終把民生工程抓在手上，放在心里，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，讓職工體面工作、幸福生活。

改善生產(chǎn)生活環(huán)境讓職工“享?！?/span>

該公司重新鋪裝了廠區(qū)道路，規(guī)劃了停車位，在工業(yè)大道兩旁照明燈柱上布置了72對(duì)“明星燈箱”，礦區(qū)被流光溢彩的路燈緊緊包圍，一個(gè)個(gè)先進(jìn)人物不僅營(yíng)造出向先進(jìn)學(xué)習(xí)的文化氛圍，更點(diǎn)綴著綠色礦區(qū)優(yōu)美的環(huán)境。

同時(shí)，先后對(duì)公寓樓進(jìn)行了粉刷，改造了衛(wèi)生間，網(wǎng)絡(luò)電視、寬帶、無(wú)線全面覆蓋，井口安裝防爆飲水機(jī)等，這些基礎(chǔ)工作極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，扎扎實(shí)實(shí)把好事、實(shí)事辦進(jìn)了職工心坎里，使公司的民生狀況得到了較大改善。

公司強(qiáng)化智慧礦山建設(shè)，通過(guò)礦井生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、安全監(jiān)控?cái)?shù)字化等項(xiàng)目，大力推廣自動(dòng)化工作面開采技術(shù)，全面降低安全風(fēng)險(xiǎn)及職工勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了工作環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏局面。

?

涓涓細(xì)流為困難職工“謀福”

“沒(méi)想到公司還會(huì)考慮我們酒店的臨時(shí)工，感謝公司對(duì)我們的關(guān)心和慰問(wèn)?！饼埲A府酒店餐飲部特困職工張變紅拿著慰問(wèn)金滿眼淚花的說(shuō)：“我一定會(huì)把這份恩情化作工作的動(dòng)力，用感恩的心去回報(bào)企業(yè)?！?/span>

涓涓細(xì)流潤(rùn)心田，兩節(jié)慰問(wèn)、金秋助學(xué)、冬季送溫暖、夏季送清涼、扶貧幫困……力爭(zhēng)多辦讓職工群眾滿意的好事實(shí)事。歷年來(lái)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問(wèn)累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金43.8萬(wàn)元；為了回饋員工家鄉(xiāng)，資助甘肅通渭10名大學(xué)生完成四年本科學(xué)業(yè)；2020年雙節(jié)期間，對(duì)12名困難員工、10名離退休職工進(jìn)行了慰問(wèn)，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金9.7萬(wàn)元。

民生連著民心就是為民“造福”

“我們真的是從一無(wú)所有到有房子、有車子、有孩子、有票子、有面子?！?2006年第一批進(jìn)入公司的青年員工李彥云說(shuō)。

該公司始終把造福員工作為企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的重要抓手，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，共享發(fā)展成果，不斷滿足員工對(duì)美好生活的向往，極大地激發(fā)了員工投入企業(yè)發(fā)展的熱情。2020年年初，為了讓近年來(lái)新入職的員工更有歸屬感，公司又開始籌劃第四次修建家屬樓。

這就是陜北礦業(yè)龍華公司一份走心的民生答卷，民生跟著“民聲”走，民生“落地”了，幸福的笑容也掛在職工的臉上。（陸杰）

?