陜北礦業(yè)龍華公司：一張走心的民生答卷

陜北礦業(yè)龍華公司：一張走心的民生答卷

一年為職工發(fā)放生日蛋糕卡910張；

5年向職工父母發(fā)放孝道金182萬；

600余間職工宿舍網(wǎng)絡(luò)電視、寬帶、無線網(wǎng)全覆蓋；

969張，面額800元的消費代金券出現(xiàn)在每一位職工的微信卡包里；

井下流動餐車，給職工提供了干凈舒適的用餐環(huán)境......

這是一張走心的民生答卷，民心所系、民生所在，一樁樁看似非常小的事，卻件件走心。

近年來，陜北礦業(yè)龍華公司始終把民生工程抓在手上，放在心里，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，讓職工體面工作、幸福生活。

改善生產(chǎn)生活環(huán)境讓職工“享?！?/span>

該公司重新鋪裝了廠區(qū)道路，規(guī)劃了停車位，在工業(yè)大道兩旁照明燈柱上布置了72對“明星燈箱”，礦區(qū)被流光溢彩的路燈緊緊包圍，一個個先進人物不僅營造出向先進學習的文化氛圍，更點綴著綠色礦區(qū)優(yōu)美的環(huán)境。

同時，先后對公寓樓進行了粉刷，改造了衛(wèi)生間，網(wǎng)絡(luò)電視、寬帶、無線全面覆蓋，井口安裝防爆飲水機等，這些基礎(chǔ)工作極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，扎扎實實把好事、實事辦進了職工心坎里，使公司的民生狀況得到了較大改善。

公司強化智慧礦山建設(shè)，通過礦井生產(chǎn)過程自動化、安全監(jiān)控數(shù)字化等項目，大力推廣自動化工作面開采技術(shù)，全面降低安全風險及職工勞動強度，改善了工作環(huán)境，從而實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙贏局面。

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涓涓細流為困難職工“謀福”

“沒想到公司還會考慮我們酒店的臨時工，感謝公司對我們的關(guān)心和慰問?！饼埲A府酒店餐飲部特困職工張變紅拿著慰問金滿眼淚花的說：“我一定會把這份恩情化作工作的動力，用感恩的心去回報企業(yè)?！?/span>

涓涓細流潤心田，兩節(jié)慰問、金秋助學、冬季送溫暖、夏季送清涼、扶貧幫困……力爭多辦讓職工群眾滿意的好事實事。歷年來，該公司領(lǐng)導班子走訪慰問累計發(fā)放慰問金43.8萬元；為了回饋員工家鄉(xiāng)，資助甘肅通渭10名大學生完成四年本科學業(yè)；2020年雙節(jié)期間，對12名困難員工、10名離退休職工進行了慰問，累計發(fā)放慰問金9.7萬元。

民生連著民心就是為民“造?！?/span>

“我們真的是從一無所有到有房子、有車子、有孩子、有票子、有面子?！?2006年第一批進入公司的青年員工李彥云說。

該公司始終把造福員工作為企業(yè)管理運營的重要抓手，搭建成長平臺，共享發(fā)展成果，不斷滿足員工對美好生活的向往，極大地激發(fā)了員工投入企業(yè)發(fā)展的熱情。2020年年初，為了讓近年來新入職的員工更有歸屬感，公司又開始籌劃第四次修建家屬樓。

這就是陜北礦業(yè)龍華公司一份走心的民生答卷，民生跟著“民聲”走，民生“落地”了，幸福的笑容也掛在職工的臉上。（陸杰）

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