陜北礦業(yè)龍華公司：為職工創(chuàng)造美好生活

陜北礦業(yè)龍華公司：為職工創(chuàng)造美好生活

近年來，陜北礦業(yè)龍華公司始終堅(jiān)持“造福員工”企業(yè)使命，持續(xù)開展一系列惠及民生的工程，不斷改善職工工作、生活環(huán)境，提高服務(wù)品質(zhì)，提升職工、家屬幸福指數(shù)。

繪制“衣”之經(jīng)典畫作

多次開會(huì)研究討論之后，終于敲定了最終的改造方案，2019年初，該公司職工澡堂、洗衣房開始全面改造。

“本次改造，將充分利用吊籃透氣性好、節(jié)省空間的優(yōu)勢(shì),加裝937組更衣吊籃，并在工衣區(qū)域增加烘干和換氣系統(tǒng)，最大程度的改善職工們洗漱和更衣的舒適度?！本C合管理部主管蔡星介紹道！

在此之前，一二線職工在升井后，工作服大多潮濕，存放在衣柜中很難晾干，第二天穿起來特別難受，并且伴有異味。去年，蔡星發(fā)現(xiàn)這一情況后就立即著手為職工解決這一難題。

“今年換的這個(gè)吊籃換的不錯(cuò)哈，你有沒有發(fā)現(xiàn)早上起來衣服沒那么潮濕了，而且異味也小了很多！”

自從改造完成之后，這樣的言論遍布礦區(qū)的每個(gè)角落。

譜寫“食”之華麗篇章

2020年初，該公司為提升員工就餐體驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，一方面淘汰就餐刷卡的老舊管理模式，更新食堂刷卡機(jī)。實(shí)現(xiàn)就餐“刷”到“掃”的跨越性改變，減去了就餐前飯卡辦理、充值、掛失、補(bǔ)辦等業(yè)務(wù)。以一字之變，變出了食堂的便捷生活。

另一方面，投資更換了職工餐廳保溫車、消毒柜、桌椅等硬件設(shè)施；并定期征求員工意見，增加飯菜品種，從周一到周日做到一天一菜譜、餐餐菜不同、每周食譜不重樣。

打造“住”之輝煌宮殿

重新粉刷裝修后的員工宿舍，網(wǎng)絡(luò)電視、寬帶和無線局域網(wǎng)同步覆蓋，更舒適的住宿條件對(duì)后勤服務(wù)的質(zhì)量提出新的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”不知何時(shí)，這簡(jiǎn)單的十二個(gè)字已經(jīng)成為這群后勤人的行為準(zhǔn)則。

今年以來，該公司為實(shí)現(xiàn)后勤人員人力資源更合理搭配，充分利用現(xiàn)有的溝通交流平臺(tái)，將故障維修模式由單一的現(xiàn)場(chǎng)維修轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)場(chǎng)維修+網(wǎng)絡(luò)維修”的雙維修模式。故障發(fā)生后，后勤人員以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)遙控指揮，故障地點(diǎn)職工自主維修為主；當(dāng)故障無法通過職工自主維修排除時(shí)，立即著手準(zhǔn)備上門維修。這一模式投用以來，有效節(jié)約后勤人員人力，提升工作效率。

“聽說沒有，職工住房籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立了，今年估計(jì)就有信了!”

2020年3月，該公司二屆二十四次黨委會(huì)議決定，成立職工住房籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，這一令人振奮的消息一傳十，十傳百，很快就遍布礦區(qū)。近幾年新招的員工住房又有盼頭了，與家人在工作地團(tuán)聚，陪伴孩子、孝順老人......這一切幸福的畫面都變得觸手可及。

編織“行”之通天大道

“我也算是一名靠臉吃飯的人物了，大門口不用止步，只要‘刷臉’就能隨便進(jìn)出......”正在食堂吃飯的老常對(duì)筆者說到！不知其中緣由的筆者只能帶著疑問繼續(xù)打探。

原來，2019年8月，該部門為便捷員工出行、加強(qiáng)礦區(qū)進(jìn)人員管理，引進(jìn)人臉識(shí)別智能門禁系統(tǒng)與車輛智能道閘系統(tǒng)。完成了進(jìn)出人員“刷臉”通行，進(jìn)出車輛“刷牌”通行的新型出行模式。據(jù)了解，這倆套系統(tǒng)的投入使用，極大程度的改善了礦區(qū)職工的生活方式。

此外，新出行模式的改變也為礦區(qū)的安全生產(chǎn)做出極大的貢獻(xiàn)，不僅有效的規(guī)范人員出入秩序，還杜絕了與公司無業(yè)務(wù)聯(lián)系人員進(jìn)出，提高廠區(qū)的安全性。（趙武強(qiáng)）