蒲白建新煤化：如何去工作？

蒲白建新煤化：如何去工作？

有這么一句話，哪怕工作虐我千百遍，我待工作仍初戀。說得就是對待工作的態(tài)度，長期面對一項工作，每天周而復(fù)始，重復(fù)枯燥，難免會出現(xiàn)這樣那樣的消極懈怠情緒，這個時候就要很快調(diào)整下自己的心態(tài)，也就是初心，拿出剛開始參加工作的熱情，用空杯心態(tài)調(diào)整自己，再一點點填滿。

工作到底是什么呢？就是個人自我勞動，也是自己在社會中的角色扮演，個人價值得到體現(xiàn)的一種形式。工作可以為你獲得報酬，讓你不用再為生計發(fā)愁，也可以讓你在精神領(lǐng)域獲得滿足感，無論你從事什么工作，它都是一個集體性的參與活動，它裝點著你的門面，是你個人經(jīng)濟(jì)實力的有力支撐。

工作中要有大局意識。單絲難成線，獨木難成林，在單位，任何一項工作成績的取得都不單單只靠個人的能力，即使你可以獨擋一面，你也無法離開集體。收起你的跳脫瀟灑，在單位是一個受制度約束的地方，你的行為代表的是單位的形象，辦公室更是一個有規(guī)則、有約束的場合，說話做事既要符合你的人物設(shè)定，又不能失了自己的真誠，所以擁有成熟的社交能力是大局意識的重要組成。

感恩和責(zé)任在工作中必不可少。人要常懷感恩之心，工作會伴你幾十年，在單位里，工作的好壞就像一面鏡子，照耀出你的為人處事。責(zé)任感的缺失會使人就像是一個失去了主心骨的稻草人，到哪都隨風(fēng)倒，什么都做不好;而在工作中對自己要求嚴(yán)格，不懶惰不推諉，即使是對待點滴瑣事，也能慎終如始，一個勤懇、上進(jìn)、熱情、主動的人，到哪個崗位，都深受歡迎。這樣看來，責(zé)任心既使一個人的人格魅力得到了升華，也會讓人的精氣神始終昂揚。

要學(xué)會與工作和諧共生。時間長了，工作和個人之間已經(jīng)建立起了一種關(guān)系，你強它就弱，若你懂得怎樣掌控，它就能成為你事業(yè)中的幫手，應(yīng)付裕如，從而為你一路綠燈，使你在人前風(fēng)頭無兩；相反，若你面對工作，心浮氣躁，手忙腳亂，欺上瞞下，它就會撂挑子，拖你后腿，讓你在事業(yè)上一落千丈，干啥都不順，甚至連你的個人魅力也會深受影響。

工作中要少說多做。天下事有難易乎？你去做了，它就簡單，你不去做，它在你面前就是一座山，理論知識知曉再多，不沉下身子去做，也是零。如此看來，行動占第一要位，要掌握日常工作的規(guī)律，自己摸索，再借鑒他人經(jīng)驗，實現(xiàn)從難到易的轉(zhuǎn)變，再到會的突破。千萬不能這山望著那山高，別人工作怎能那么輕松？嗯，他的工作輕松，其實不然，隔行如隔山，當(dāng)你看著別人工作輕松的時候，其實他們是掌握了工作的竅門，你只有細(xì)心梳理工作中的思路，找對了方法，扎穩(wěn)馬步，你也能得心應(yīng)手。

工作中要學(xué)會有效溝通。你平時工作是一個階段性、獨立性的，但仍有一些工作需要與大家交流、探討、協(xié)調(diào)才能完成，你要清楚明白準(zhǔn)確的表達(dá)出自己所做之事，讓事件信息透明化，大家互幫互助，面對面的了解情況，及時明確事件的辦理程序，有利于工作的順利開展，也會避免浪費時間在一些重復(fù)無用的工作上。特別是一些有利于事件開展的建設(shè)性思路，要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，因為他在布置任務(wù)的時候不一定很全面，而你則是負(fù)責(zé)具體細(xì)節(jié)的第一人，實踐才能出真知，所以大膽提出你的設(shè)想，這樣你的工作才有更大上升空間。

工作中要分清主次，抓住關(guān)鍵。面對一大堆雜亂無章的工作，首先要抓住中心點，再圍繞這個中心給他添枝加葉，無論哪項工作，它都有輕重緩急之分，學(xué)人之長，補己之短，重要的事情先做，而后再去解決一些小的問題，有效利用每天的24小時，以精細(xì)為第一要則，干活出效率，而非一味盲干。

工作中切記急于求成。任何成績的取得絕非一朝一夕之功，要每天進(jìn)步一點點，工作內(nèi)容不可能一成不變，你學(xué)習(xí)的速度要跟上不斷變化的工作內(nèi)容，想在業(yè)務(wù)上有所提高，必須掌握正確的方法，及時學(xué)習(xí)總結(jié)，補充養(yǎng)料，前有計劃步驟，后有總結(jié)反思，及時更正改變思路，每天學(xué)習(xí)改變1%，逐步積累，你所學(xué)的知識才能都會促成你的驚人蛻變。

工作是一個人綜合素質(zhì)能力的體現(xiàn)，在工作中要做一個“有心人”，賢者在位，能者在職，愿大家提升工作興趣，遇事多問幾個為什么，盡全力做實事，才能有所上升，有所感悟，有所創(chuàng)造。（蒲白建新煤化 ?董珍珍）

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