中煤新登煤業(yè)：深化“四個(gè)一”長(zhǎng)效機(jī)制 促“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)落地見實(shí)效

如何在做好疫情工作前提下有序有效組織培訓(xùn)，是職工關(guān)注的熱點(diǎn)，也是今年“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)的焦點(diǎn)、重點(diǎn)。

“請(qǐng)大家按照公司一日一題、一周一課、一旬一問(wèn)、一月一考‘四個(gè)一’活動(dòng)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真落實(shí)，確保學(xué)習(xí)效果。”中煤新登煤業(yè)把“學(xué)法規(guī)?抓落實(shí)強(qiáng)管理”活動(dòng)與“四個(gè)一”平臺(tái)相融合，發(fā)出一條條微信群通知，深化“四個(gè)一”長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)落地見實(shí)效。

聚焦“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)，壓實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，把每季度的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容添加到“一日一題”“一周一課”中，建立全員參與學(xué)習(xí)“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)和安全技術(shù)知識(shí)的長(zhǎng)效性學(xué)習(xí)機(jī)制，同時(shí)，以各科室、區(qū)隊(duì)為單位，開展安全知識(shí)學(xué)習(xí)及案例教育小課，促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果，保證每名職工“不掉線”“不掉隊(duì)”。

調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)，增加隨機(jī)抽考。考慮到基層區(qū)隊(duì)職工人多、文化程度普遍不高的現(xiàn)狀，中煤新登煤業(yè)把“一旬一問(wèn)”獎(jiǎng)勵(lì)名額重點(diǎn)向區(qū)隊(duì)傾斜，同時(shí)，加大現(xiàn)場(chǎng)抽考力度，每月對(duì)上、中、下旬手機(jī)答題的獲獎(jiǎng)人員隨機(jī)抽考，生產(chǎn)科室大于2人，區(qū)隊(duì)大于5人，根據(jù)答題熟練度、完整度和答題時(shí)間綜合進(jìn)行評(píng)定，決定獎(jiǎng)勵(lì)是否保留。

建立學(xué)習(xí)題庫(kù)，設(shè)立監(jiān)考組。在每月組織的“一月一考”前一周，把考試學(xué)習(xí)題庫(kù)發(fā)送至“中煤新登煤業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)”公眾號(hào)，嚴(yán)格考試紀(jì)律，由中煤新登煤業(yè)安監(jiān)科、經(jīng)營(yíng)管理部、法律事務(wù)部、工會(huì)各指定一名人員，成立監(jiān)考組，嚴(yán)禁替考和考試不實(shí)現(xiàn)象。