太平礦工會暖心回訪治“三違”

太平礦工會暖心回訪治“三違”

“王師傅，想明白沒有，知道自己錯在哪里了嗎？”“以后要按章操作，不能麻痹大意抱有僥幸心理喲。”近日，太平礦工會女工家屬協(xié)管員走進(jìn)該礦掘進(jìn)一隊(duì)職工的家中，進(jìn)行“三違”跟蹤回訪，與其及家屬進(jìn)行溝通交流。

????為突出人文關(guān)懷，扎實(shí)做好“三違”人員的安全幫教工作，提高“三違”人員的安全意識，檢驗(yàn)幫教結(jié)果，使幫教工作有效“閉合”，今年，太平礦工會制定下發(fā)了《太平礦安全回訪制度》，明確了相關(guān)流程。回訪前，對被回訪者的檔案進(jìn)行全面梳理，并到該礦安監(jiān)科認(rèn)真查閱其復(fù)工后三個月之內(nèi)的違章信息；到被回訪者的單位和班組，與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、班組長、工友等進(jìn)行座談，了解其復(fù)工以來意識的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)的態(tài)度、勞動紀(jì)律的遵守、工作責(zé)任心的提升、作業(yè)現(xiàn)場的履職、隱患的排查及自?；ケ５惹闆r；向被回訪者宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，與其一起學(xué)習(xí)企業(yè)安全管理制度，重溫本崗位“手指口述”，傳遞安全壓力，再敲警鐘，使其變“他律”為“自律”；在條件允許的情況下，對被回訪者實(shí)施入戶走訪。與其家人一起促膝談心，了解被回訪者受到處罰后的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，曉之以情，動之以理，消除其因受處罰和亮相后的自卑心理及負(fù)面情緒。變批評指責(zé)為關(guān)懷激勵，變單純說教為以情感人，使其放下思想包袱，變精神壓力為工作動力；準(zhǔn)確詳實(shí)填寫《太平礦安全幫教回訪記錄表》，寫明回訪的時間、地點(diǎn)、被訪問的人員、回訪的談話內(nèi)容、回訪人員等，并由回訪主要負(fù)責(zé)人簽署回訪結(jié)果，整理后歸檔；對回訪中發(fā)現(xiàn)的新問題，根據(jù)實(shí)際情況，女工家屬協(xié)管員要及時做好信息反饋和再次幫教，注重對被訪者的思想包袱進(jìn)行疏導(dǎo)，消除他們的負(fù)面情緒，以便全身心的投入安全生產(chǎn)。