貴州豫能永煤科技：凝聚正能量 促企業(yè)和諧發(fā)展

“擼起袖子加油干……”近日，筆者從貴州豫能永煤科技走廊上走過，映入眼簾的是一面面圖文并茂、直觀易懂的企業(yè)文化牌掛在墻的兩邊，經(jīng)過走廊的人員都會(huì)駐足觀看。

為進(jìn)一步提升永煤科技精神文明建設(shè)水平，更好的在公司范圍內(nèi)引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真踐行“忠黨報(bào)國、奉獻(xiàn)河南、根植高原、回饋貴州”的企業(yè)信念和“團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、追求卓越”的企業(yè)精神。永煤科技經(jīng)過精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，在公司范圍內(nèi)新增“企業(yè)文化墻”“企業(yè)文化鼓舞強(qiáng)”以及員工“擼起袖子加油干”風(fēng)采墻，擬通過耳濡目染、潛移默化的影響，讓企業(yè)文化在職工思想中扎根，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力，在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識(shí)。

以人為本，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧文化。以堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，尊重職工，理解職工，為職工辦實(shí)事，及時(shí)解決好職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題。永煤科技積極開展“送溫暖”“送祝福”等活動(dòng)。生活上的關(guān)心，使廣大職工找到了自己的歸屬感，激發(fā)了他們的工作熱情，紛紛以主人翁的責(zé)任感投入到實(shí)際工作中去。同時(shí)加強(qiáng)了班子建設(shè)，努力提升班子的戰(zhàn)斗力，帶動(dòng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的精神，在職工心目中樹立良好形象，職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致，關(guān)系融洽，有利地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

以廉潔為目標(biāo)，創(chuàng)建清正廉潔文化。工作環(huán)境的風(fēng)清氣正與否和職工的廉潔意識(shí)有這極大地關(guān)系。為此，永煤科技積極開展開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化實(shí)施；緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向和頂風(fēng)違紀(jì)突出問題，對(duì)廠務(wù)公開的櫥窗內(nèi)容按時(shí)進(jìn)行更新檢查，內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，起到了時(shí)政宣傳、教育效果；利用“溫馨提示”等人性化管理的形式，起到警示、強(qiáng)化廉潔意識(shí)的作用。通過“五查五看”，著力發(fā)現(xiàn)、查處、通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，有效推進(jìn)專項(xiàng)檢查工作，大力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

以效益為目標(biāo)，創(chuàng)建勤儉節(jié)約文化。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是提高企業(yè)效益的重要途徑。永煤科技制定了辦公室日常管理制度，其中包含員工行為規(guī)范、日常工作行為規(guī)范以及勤儉節(jié)約等方面的內(nèi)容；積極開展“節(jié)能降耗”活 動(dòng)，在辦公區(qū)域懸掛“增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹立過緊日子思想，推動(dòng)全員降本增效”等標(biāo)語，引導(dǎo)和教育職工樹立了過“緊日子”的觀念，形成人人講成本、關(guān)心成本、節(jié)約成本的良好氛圍，促進(jìn)了效益的提高。（姚富美）