山西焦煤：別樣表彰會(huì)

山西焦煤西山煤電杜兒坪煤礦六月份安全辦公會(huì)暨第五屆班組長(zhǎng)節(jié)表彰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

“授予綜采一隊(duì)趙瑞清、掘進(jìn)一隊(duì)李應(yīng)堂等14名同志優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱號(hào)；剛才被通報(bào)的班組長(zhǎng)上臺(tái)匯報(bào)隱患整改情況；最前面一橫排人員起立答題；最左邊一縱排人員上臺(tái)演示佩戴自救器的熟練和規(guī)范程度……

這是日前記者在山西焦煤集團(tuán)西山煤電杜兒坪礦“安全辦公會(huì)暨第五屆班組長(zhǎng)節(jié)表彰會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)目擊的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)抽檢自救器使用

“68310工作面第35架與36架之間錯(cuò)差大于頂梁側(cè)護(hù)板高度三分之二，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理不迅速，影響正規(guī)循環(huán)和安全生產(chǎn)，必須嚴(yán)格考核?！?/p>

“你不要帶匯報(bào)材料，上臺(tái)匯報(bào)本部門工作落實(shí)情況、存在問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃。”

“你回答一下‘一規(guī)程三細(xì)則’中關(guān)于瓦斯治理的要求?！?/p>

……

會(huì)上，表彰環(huán)節(jié)氣氛熱烈，直擊問(wèn)題剖析批評(píng)不留情面，現(xiàn)場(chǎng)抽考亦“烤”得管理人員汗流不止。整個(gè)會(huì)場(chǎng)“辣氣”熗人。幾個(gè)回合下來(lái)，會(huì)場(chǎng)氣氛陡然緊張。對(duì)答如流人員掌心攥汗，回答不流暢人員憋得滿臉通紅、腦門冒汗，被剖析批評(píng)的人員面帶慚色，心存愧意，大汗直流。

“當(dāng)干部就是要解決問(wèn)題的，要實(shí)現(xiàn)零微傷、零事故、零三違，關(guān)鍵要看區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)稱不稱職。”該礦黨委書記王增良指名道姓批評(píng)了幾名管理干部。

6月6日是西山煤電第五屆班組長(zhǎng)節(jié)，往年這個(gè)會(huì)礦上是以表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)桿為主,“今年這么個(gè)開(kāi)法，還是頭一回?！痹摰V安監(jiān)處副處長(zhǎng)趙永昌說(shuō)，尤其“安全生產(chǎn)月”以來(lái)，礦上從改變會(huì)風(fēng)著手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢抓安全管理、技能提升、隱患問(wèn)題查處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從提升管理人員思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)能力、履職水平、責(zé)任心等關(guān)鍵點(diǎn)著手，下大力氣、下實(shí)功夫抓安全、保穩(wěn)定。今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)也安排得盡是“干貨”“硬核”——28個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，9個(gè)牽頭部門，4項(xiàng)活動(dòng)要求，所有職能部門負(fù)責(zé)人肩上都有責(zé)任、有擔(dān)子；下井人員不能熟背規(guī)程措施嚴(yán)禁下井；將本礦近10年來(lái)發(fā)生的各類事故分類匯總，安排隊(duì)組逐班進(jìn)行事故案例宣講，點(diǎn)選職工講述受到的警示等；強(qiáng)化培訓(xùn)自救器快速、標(biāo)準(zhǔn)佩戴和井下避災(zāi)路線、避難硐室熟知等應(yīng)急救援知識(shí)，有效提高職工自?；ケＤ芰?；特別是新焦煤、新理念、新要求的學(xué)習(xí)，必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求重落實(shí)。

成績(jī)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不講不得了。別樣表彰會(huì)，別樣收獲?！氨仨氉ゾo學(xué)習(xí)了，否則，下次開(kāi)會(huì)丟臉流汗的可能就是自己。”參會(huì)人員紛紛表示。

從會(huì)風(fēng)看作風(fēng)。如此會(huì)風(fēng)詮釋出該礦落實(shí)新焦煤新要求不是空口號(hào),而是各級(jí)干部必須念茲在茲、真抓常抓實(shí)干的行動(dòng)要求，相信如果長(zhǎng)期堅(jiān)持，企業(yè)的自覺(jué)學(xué)習(xí)能力、攻堅(jiān)克難本領(lǐng)將會(huì)有質(zhì)的飛躍。