綜合公司召開信訪維穩(wěn)專題會議

近期，董礦分公司綜合公司根據(jù)公司信訪工作要求，采取多項措施，進一步加強信訪工作，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生，確保職工隊伍穩(wěn)定。專題會議有計劃、有安排。通過每月召開維穩(wěn)信訪專題會議，根據(jù)綜合公司各班組的實際情況，制定信訪重點工作安排，確保信訪工作實現(xiàn)職工隊伍的穩(wěn)定。

信訪工作有責任落實。根據(jù)重點工作安排，將責任進行層級分解，結(jié)合礦井安全月生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行分工，形成了以班子成員包班組，班組長包職工，黨員包報的聯(lián)保責任制。

信訪研判會落到實處。針對特殊時段，特殊情況特殊對待，1號單身樓管理員職工魏師友妻子身患重病，自己無二無女，妻子住院需要人照顧，綜合公司徐經(jīng)理和王書記針對這一問題，提前部署，讓生活區(qū)班長趙東鴿提前調(diào)班，確保職工能在身邊照顧妻子，解決了職工的后顧之憂。綜合公司定期召開信訪研判會，提前對信訪問題做到風險預控，分析信訪存在問題，真對重點時期的信訪工作進行了研判，做到了防患未然，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。

信訪工作確實落到實處。各班組組長結(jié)合本班組實際，確定重點人員，給予工作和生活中的關(guān)心，班子成員及時下基層進行走訪，第一時間將問題解決在萌芽狀態(tài)，并對公司下發(fā)的各類文件政策及時做到學習及落實，班組長定期對本班組信訪穩(wěn)定情況進行匯報，對排查出來的信訪不穩(wěn)定因素，分析原因，進行登記、及時上報、及時解決，讓職工感受到信訪維穩(wěn)工作就是職工隊伍穩(wěn)定的基石

綜合公司：趙小寧