何長海一行到金谷煤業(yè)調研指導工作
何長海一行到金谷煤業(yè)調研指導工作
6月17日，冀中能源邢礦集團黨委書記、董事長何長海，黨委副書記、副董事長張凱，副總經理闕建立及公司相關部室負責人一行，到金谷煤業(yè)調研。邢礦集團總經理助理、金谷煤業(yè)董事長、總經理和金財?shù)?/span>領導班子成員陪同調研。
何長海詳細聽取了金谷煤業(yè)企業(yè)基本情況、主要經濟指標完成情況、重點項目建設情況和企業(yè)黨建等方面的工作匯報，深入了解企業(yè)發(fā)展布局和企業(yè)發(fā)展中面臨的困難以及制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。他對金谷煤業(yè)近年來取得的成績給予了充分肯定，并對下一步的工作提出了要求、指明了方向。
何長海指出，要持續(xù)抓好安全生產工作，確保通風、瓦斯、頂板、防塵、防滅火等各個系統(tǒng)安全，為安全生產打好基礎。要從區(qū)隊、班組入手，抓好精細化管理。要將安全理念落實到各個崗位，切實做好近期“雨季”三防工作。要重點抓好11號煤開采、矸石返井充填開采工藝的實施，進一步做好各方面的論證、設計以及施工過程的各個環(huán)節(jié)，抓好新工藝的培訓學習，確保項目快速實施。要切實加強洗選管理，抓好過程管控和煤質管理，完善工藝、強化管理，努力提高回收率，提高礦井收益。他強調，要在現(xiàn)有的基礎上，進一步加強人才管理。要立足企業(yè)實際，加強人才自身培養(yǎng)，制定適合企業(yè)實際的政策措施，逐步完善差異化分配方案，注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才支撐。要充分發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，進一步加強與股東間的溝通、交流，相互理解、相互支持，立足實際進一步探索混合所有制企業(yè)管理新思路、新模式。要注重外埠單位的自身形象，積極和地方政府及各級部門溝通，贏得地方政府的支持和信任，營造和諧齊地關系，樹立邢礦集團良好企業(yè)形象，打造邢礦集團過硬品牌。
在金谷煤業(yè)10903綜采工作面，何長海首先對該公司扎實的手指口述和崗位描述工作給予了高度評價。他一邊詳細查看了沿途文明生產情況和工作面現(xiàn)場一邊詳細聽取了該公司生產擺布和安全管理情況匯報，對該公司科學、細致的生產布局和嚴細的安全管理給予了充分肯定。他指出，煤炭生產，安全為天。一定要切實強化管控，抓好重大事故防范，重點抓好瓦斯治理和水害防治，同時做好零星事故預防，持續(xù)強化區(qū)隊和班組的安全管理，扎實做好職工教育培訓工作，確保礦井安全基礎穩(wěn)固、形勢穩(wěn)定。要在新技術、新工藝的應用上下功夫，進一步優(yōu)化工藝，提高效率，努力降本增效，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
張凱要求，要切實強化企業(yè)黨的建設，夯實黨建基礎，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引領企業(yè)高質量又好又快發(fā)展；要進一步強化形勢任務教育，不斷提升干部隊伍和職工的素質水平；要加大宣傳思想工作力度，內強素質，外塑形象，努力打造邢礦集團品牌；要圍繞企業(yè)中心抓黨建，努力提高領導班子改革攻堅的引領力和號召力，保持昂揚向上的精神風貌；要加強信訪穩(wěn)定工作，及時解疑釋惑化解矛盾，創(chuàng)造良好的內部發(fā)展環(huán)境。要進一步抓好環(huán)保、安全等項工作，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
闕建立要求，要圍繞“四大任務、五大攻堅戰(zhàn)”，強化組織，狠抓落實，確保各項任務高質量完成，全力以赴實現(xiàn)“雙過半”目標任務，奮力奪取疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展“雙勝利”。要繼續(xù)強化底線思維和紅線意識，牢固樹立安全發(fā)展理念，高度重視環(huán)保工作，不斷提升安全環(huán)保管理水平，推動安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，建塑企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。要結合實際進一步做好“雨季三防”工作，確保企業(yè)安全度汛。
公司生產、安全環(huán)保、技術、宣傳、綜合辦有關負責人也結合各自分管的工作，提出了工作要求和建議。
金谷煤業(yè)表示，一定要深刻領會何長海董事長講話的深刻內涵和其他公司領導的具體要求，并結合企業(yè)實際情況真抓實干，狠抓落實。要切實強化安全管理，實現(xiàn)企業(yè)長治久安；要充分論證并結合矸石返井充填開采工藝的實施情況，扎實做好培訓工作，確保矸石返井充填開采項目按時高質量實施，并取得預期的成效；要通過強有力的過程管控和煤質管理，進一步提高回收率，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化；要強化組織，科學調度，高產高效，以過硬的作風和扎實的工作，確保圓滿實現(xiàn)時間任務雙過半和全年任務目標。
（楊紅杰）
