多種形式大討論 大家都是主人翁

多種形式大討論 大家都是主人翁

二季度以來，機電物資中心多次在黨員干部和全體員工中，開展形式多樣的形勢主義教育活動，特別是對“習(xí)近平總書記來陜考察重要指示精神”、“黨的十八大以來習(xí)近平總書記對陜西工作有關(guān)指示批示”以及省、集團、陜北礦業(yè)和檸條塔公司的發(fā)展規(guī)劃進行了貫徹學(xué)習(xí)和熱烈討論。

形勢教育的討論學(xué)習(xí)提高了參與者的積極性，激發(fā)了與會者的熱情，在學(xué)習(xí)討論中領(lǐng)學(xué)者給大家把形勢講清，把困難講透，把問題講明，把責(zé)任講細(xì)。讓大家積極參與進來，對不明白的進行交流，對不理解的進行解釋。大家逐漸對教育活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，認(rèn)為這種討論遠(yuǎn)大于管理人員在臺上讀稿子，員工在下面玩手機那種灌輸式方法，使管理人員改變了文件精神只從眼里、嘴里過一遍，腦子卻在一邊閑著啥也不干，同時也改變了參會者長耳朵為好看卻從未讓文件精神進到心里面的做法。討論場面熱烈，但溫馨融洽，氣氛活躍，參與度高，真正讓文件精神入腦入心，學(xué)深悟透，內(nèi)化于心。

討論學(xué)習(xí)使大家思路清晰，目標(biāo)明確，信心堅定。對公司、陜北礦業(yè)、集團和省以及國家、國際形勢和發(fā)展環(huán)境有了更加清晰地認(rèn)識，增加了向心力和凝聚力，增強了危機感和憂患意識。討論、交流、聊天等多種形式、多樣手法以平等的方式，喚起了大家的共鳴，喚醒了大家的主人翁意識，讓員工的使命感和責(zé)任感上升到一個新的高度，同時，結(jié)合工作實際，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促實踐，以實踐積累技能的循環(huán)進步，使員工真正了解了企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖以及路徑和方法。

靈活多樣的形勢教育，凝聚了人心，統(tǒng)一了思想，為機電物資中心各項工作的有序進行奠定的堅實的基礎(chǔ)，全體員工與企業(yè)發(fā)展同心、同力、同向。以昂揚向上的精神面貌奮戰(zhàn)在各自的崗位上。（陜北礦業(yè)檸條塔公司 郭秦嶺）