尹虎勝到機關各科室調研指導工作

7月8日，集團紀委派駐潞寧公司紀檢組副組長、公司黨委委員尹虎勝先后深入該公司組織人事部、企管科、勞資科、工會、保衛(wèi)科等機關科室進行了專題調研。

在調研過程中，他詳細詢問了機關各科室的組織架構及工作開展情況，并予以了充分肯定。他指出，企管科要立足礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，積極加快推進“安居忻州”工程的進度，特別是在一期入住及二期談判工作中，盡可能的為職工爭取最大利益，不斷提高職工的幸福指數。該公司勞資科要加強公司干部職工勞動紀律管理，按時為職工繳納五險一金。保衛(wèi)科要強化黃賭毒檢查力度，使地面綜合治理常態(tài)化，同時要做好疫情防控輸入關的把控工作，嚴格執(zhí)行礦區(qū)各出入崗亭的登記制度，將疫情防控工作落實落細，做到常態(tài)化管理。工會要全面了解公司職工的文體活動需求，在做好疫情防控工作的前提下，盡量豐富職工的業(yè)余文化生活。組織人事部要進一步學習貫徹好習近平總書記視察山西重要講話重要指示及集團全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會精神，結合當前公司發(fā)展實際，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和終身課題，不斷加強各黨支部“三基建設”，夯實支部基礎，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)支部建設，切實提高黨支部的履職能力、帶動能力和創(chuàng)新能力。在做好理論教育、思想引領同時，要緊緊圍繞服務好安全生產經營這一中心工作，不斷深入推進“履職盡責、守正創(chuàng)新”主題活動，注重活動質效，真正筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘，助推公司轉型發(fā)展。 （文 霍佳東、王淑芬）