朔煤宏程公司女工委多舉措 維護保障女職工權益

朔煤宏程房地產公司工會常年來致力于減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，多措并舉，維護女職工的合法權益和特殊利益。

一是該公司認真貫徹落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等保障女職工合法權益的相關法律法規(guī)，常態(tài)化開展女職工權益保護特殊規(guī)定、促進工作場所性別平等、女職工權益維護法律知識等政策制度和相關知識的學習，強化女職工自身權益保護意識。

二是該公司認真落實集團公司1311選人用人標準，和《關于進一步加強和改進女干部培養(yǎng)選拔工作的指導意見》等有關規(guī)定，加大對女職工的培訓、培養(yǎng)力度，加大培養(yǎng)選拔使用女干部工作力度，提高女職工在各級黨代會、職代會、團代會代表及評先選優(yōu)中所占的比例。

三是該公司根據(jù)女職工的生理特點和從事工作的崗位特點，對在孕期、產期、經期、哺乳期、更年期的女職工給予特殊保護。

四是該公司加強人文關懷，細化落實各項相關規(guī)定，保障依法生育女職工的就業(yè)、休假等合法權益。組織落實每年一次的女職工健康體檢，并按規(guī)定發(fā)放女職工衛(wèi)生費。

五是該公司關心女職工的身心健康，加大對困難女職工的關注和

幫扶力度，并結合“三?八”國際婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)點，組織開展富有女職工特色的各類主題活動。2020年在爆發(fā)新冠肺炎疫情的特殊時期，該公司結合婦女節(jié)節(jié)點，開展“溫情三月”疫情期間專項關愛活動。