韓家灣煤炭公司“高壓”態(tài)勢狠反“三違”

今年以來，韓家灣煤炭公司牢固樹立“100-1=0”的安全理念，不斷加強安全教育培訓，加大隱患排查力度，重拳出擊狠反“三違”，助推礦井安全管理晉檔升級。

安全教育提“能力”

無知者無畏，安全之大患也。為提高全員業(yè)務保安能力，公司狠抓安全教育培訓，杜絕無知性違章。利用全員考試系統(tǒng)組織全員每日答題，并在調度會上進行通報，今年已累計更新題庫1萬余道。發(fā)揮“全員講臺”正面引導作用，結合小案例、小故事分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，杜絕僥幸心理。開展“四員兩長”履職測評工作，發(fā)揮“四員兩長”現場盯防作用，降低“三違”發(fā)生率。

齊抓共管盯“現場”

針對井下“零點時段”職工思想容易麻痹，“三違”易發(fā)的特點，公司常態(tài)化開展“零點行動”，發(fā)揮關鍵少數示范引領作用，今年已開展零點25次，查處三違50余起。在作業(yè)現場，嚴格履行安全崗位責任制，進行“手指口述”安全確認，并貫穿于現場作業(yè)全過程，規(guī)范職工安全行為，筑牢安全生產防線。針對井下車輛亂停亂放現象，要求全體職工進行監(jiān)督，如有發(fā)現向調度室匯報，形成了全員參與、齊抓共管抓“三違”的良好局面。

不打讓手重“處罰”

無規(guī)矩不成方圓，安全管理決不能“打讓手”。公司持續(xù)轉變工作作風，各級管理人員自覺維護法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的權威性，鐵面無私抓“三違”、反“三違”，讓“三違”人員丟票子、丟面子，促使職工遵章守紀，按章作業(yè)。“‘打讓手’會讓違章人覺得違章不是什么大事，說說話、求求情就沒事了，最終的結果是害人害己又還企啊，現在礦上處罰很嚴重，我覺得是好事，能起到震懾作用，有利于安全管理，我們安檢員會全力支持”安檢員老高這樣講到。（吳西龍）