蒲白建莊礦業(yè)：提高思想意識形態(tài)，增強全員工作能力

蒲白建莊礦業(yè)：提高思想意識形態(tài)，增強全員工作能力

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政工工作是通過對員工思想政治教育，思想意識形態(tài)溝通，屏棄職工不良風(fēng)氣與習(xí)慣，使職工養(yǎng)成積極向上的形態(tài)，促進(jìn)職工安于工作，樂于奉獻(xiàn)的主人翁精神，政工工作是春風(fēng)化雨，潤物細(xì)無聲持續(xù)性工作，我們質(zhì)檢中心也是在這樣的氛圍中慢慢發(fā)生著改變，提升著自己

現(xiàn)在的大公司都是現(xiàn)代化管理，現(xiàn)代化設(shè)備，上到每一個部門下到每一個崗位，都是這精細(xì)管理鏈中不可或缺的重要節(jié)點，在日常工作中很多職工對自己工作性質(zhì)重要性認(rèn)識不足，抱著得過且過態(tài)混日子態(tài)度，缺乏積極向上的心態(tài)，導(dǎo)致工作效率值極低創(chuàng)造不了更大的價值，這種人碌碌無為，拖住了公司整體前進(jìn)的后腿。針對這樣的員工，重要的是持之以恒的去做思想工作，不厭其煩的去天天敲打，了解其思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良思想苗頭便及時與其溝通，使其能敞開心扉，再針對性的進(jìn)行疏導(dǎo)，這種朋友式的談心親情式的關(guān)懷往往能起到意想不到的效果；他們工作中每一點努力和進(jìn)步，都及時的進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P，肯定成績，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助關(guān)懷，感受到大集體的溫暖，“人心換人心，鐵棒磨成針”，這種情感的認(rèn)同提高了團隊凝聚力戰(zhàn)斗力。

作為規(guī)范性很強的單位，每一個操作步驟都有標(biāo)準(zhǔn)要求，為使每個職工能按標(biāo)操作嚴(yán)于律己，克己奉公，我們把工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工樹為標(biāo)桿，充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用，積極開展追趕超越活動，榜樣的力量是無窮的，大家的積極性是無限的，通過各種活動調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的熱潮，職業(yè)技能得到快速提高，你做的好我要比你更好的氛圍逐漸養(yǎng)成，促進(jìn)了工作效率提高，保證了團隊工作效益的穩(wěn)步提升。

狠抓安全管理，促進(jìn)安全日?；B(tài)化。作為煤礦行業(yè)職工，大家都明白安全的重要性，這里不多談，但怎樣把安全落在實處卻不是喊喊口號就行的事，安全工作是事無巨細(xì)的，滲透在你方方面面一舉一動。做好安全，首先是要遵守安全規(guī)章制度，不能把安全規(guī)章制度當(dāng)成一紙空文去踐踏，不要把個人習(xí)慣凌駕于安全規(guī)章之上，對安全規(guī)章的漠視是需要付出代價的。我們的安全教育也是默化潛移的，每天班前會安全提問自是不說，經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)安全事故案例，剖析每起事故深層次原因，對照自身去反省從而改變自己不良行為，自覺自愿遵守安全規(guī)章制度，改變以往被動要安全為主動要安全，使職工安全意識發(fā)生質(zhì)的改變，點滴的匯聚，形成公司安全建設(shè)的總合力。

員工的政工工作，只有起點沒有終點，每一步需要我們?nèi)ヌ剿魅ジ形?，我們也與職工一樣，路修遠(yuǎn)一起努力。

蒲白建莊礦業(yè)：王開宏