王坪煤電公司加大科技創(chuàng)新力度 創(chuàng)效益促發(fā)展

王坪煤電公司堅持科技興企、科創(chuàng)強企戰(zhàn)略，全面貫徹落實集團公司科技創(chuàng)新工作要求，積極探索科技人才培養(yǎng)之路，大力開展技術(shù)攻關(guān)工作，不斷依靠科技創(chuàng)新提高自身核心競爭力，推動企業(yè)健康安全平穩(wěn)發(fā)展。

建立制度，加強科技人才培養(yǎng)。公司高度重視技術(shù)人才培養(yǎng),把育好、管好、用好人才作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,建立獎勵制度,優(yōu)化培養(yǎng)模式, 傾力打造專業(yè)高效的人才隊伍。公司每年拿出6萬元，重獎獲得省、市級和集團公司科技競賽，以及在公司科技創(chuàng)新方面有突出貢獻的個人和團體。同時，通過開展技能大比武、“師帶徒”等提高技術(shù)創(chuàng)新能力的活動，加快年輕技術(shù)人員的成長步伐，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新潛能，實現(xiàn)老、中、青以及各種特殊技能人才等全方位、多層次的團隊搭配。

搭建平臺，助推科技工作開展。公司秉承科技創(chuàng)新就是驅(qū)動力，堅持技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，積極為技術(shù)人才搭建廣闊平臺，促進其發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢。公司成立了邸峰機電創(chuàng)新工作室，抽調(diào)以技術(shù)人員和維修骨干為主的技術(shù)攻關(guān)小組，并為其提供全新的科研場所，購置先進儀器設(shè)備，以項目資助、技術(shù)幫助等方式，給予技術(shù)攻關(guān)小組全面支持，極大的激發(fā)了技術(shù)人員創(chuàng)新潛能和活力。同時，鼓勵支持基層各隊技術(shù)人員立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)增添了發(fā)展活力。

技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化。在近年來公司的大力支持下，以邸峰機電創(chuàng)新工作室技術(shù)團隊為主，其他技術(shù)人才為輔的努力下，先后攻克變頻器、液壓、電器等等技術(shù)難題20多項。其中自做BPJV2—1400/3.3KV高壓變頻器本安啟動先導(dǎo)回路、變頻器加載器的研究應(yīng)用、濾波器在變頻器中的應(yīng)用3個研究成果，獲得同煤科技創(chuàng)新三等獎，每年可為該公司相對節(jié)約成本330萬元。