王坪煤電公司加大科技創(chuàng)新力度 創(chuàng)效益促發(fā)展

王坪煤電公司堅(jiān)持科技興企、科創(chuàng)強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作要求，積極探索科技人才培養(yǎng)之路，大力開展技術(shù)攻關(guān)工作，不斷依靠科技創(chuàng)新提高自身核心競(jìng)爭力，推動(dòng)企業(yè)健康安全平穩(wěn)發(fā)展。

建立制度，加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)。公司高度重視技術(shù)人才培養(yǎng),把育好、管好、用好人才作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,優(yōu)化培養(yǎng)模式, 傾力打造專業(yè)高效的人才隊(duì)伍。公司每年拿出6萬元，重獎(jiǎng)獲得省、市級(jí)和集團(tuán)公司科技競(jìng)賽，以及在公司科技創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)體。同時(shí)，通過開展技能大比武、“師帶徒”等提高技術(shù)創(chuàng)新能力的活動(dòng)，加快年輕技術(shù)人員的成長步伐，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新潛能，實(shí)現(xiàn)老、中、青以及各種特殊技能人才等全方位、多層次的團(tuán)隊(duì)搭配。

搭建平臺(tái)，助推科技工作開展。公司秉承科技創(chuàng)新就是驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，積極為技術(shù)人才搭建廣闊平臺(tái)，促進(jìn)其發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)。公司成立了邸峰機(jī)電創(chuàng)新工作室，抽調(diào)以技術(shù)人員和維修骨干為主的技術(shù)攻關(guān)小組，并為其提供全新的科研場(chǎng)所，購置先進(jìn)儀器設(shè)備，以項(xiàng)目資助、技術(shù)幫助等方式，給予技術(shù)攻關(guān)小組全面支持，極大的激發(fā)了技術(shù)人員創(chuàng)新潛能和活力。同時(shí)，鼓勵(lì)支持基層各隊(duì)技術(shù)人員立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)增添了發(fā)展活力。

技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化。在近年來公司的大力支持下，以邸峰機(jī)電創(chuàng)新工作室技術(shù)團(tuán)隊(duì)為主，其他技術(shù)人才為輔的努力下，先后攻克變頻器、液壓、電器等等技術(shù)難題20多項(xiàng)。其中自做BPJV2—1400/3.3KV高壓變頻器本安啟動(dòng)先導(dǎo)回路、變頻器加載器的研究應(yīng)用、濾波器在變頻器中的應(yīng)用3個(gè)研究成果，獲得同煤科技創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，每年可為該公司相對(duì)節(jié)約成本330萬元。