技能大比拼 工匠亮絕活 潞寧煤業(yè)積極開展2020年職工技能比賽活動

為大力弘揚和傳承工匠精神，充分發(fā)揮技能競賽在技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵他們鉆技術(shù)、爭一流，促進崗位成才，今年以來，潞寧煤業(yè)積極開展技能競賽活動，在全公司范圍內(nèi)營造比學趕幫超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，助推公司優(yōu)秀人才培養(yǎng)儲備和全員素質(zhì)提升，從而推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

高度重視，全面動員，推動有力。一直以來，該公司把開展技能競賽活動作為提升公司競爭力的重要舉措，始終堅持尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，特下發(fā)相關(guān)文件，成立技能比賽領(lǐng)導(dǎo)組，動員職工廣泛參與、注重實效，有力推動此項活動順利開展。

“理論+實操=實用”。此次技能競賽，該公司采用理論與實操3：7的形式，不僅考驗參賽人員理論基礎(chǔ)知識的扎實性，而且重點考核他們在實際操作過程的技能和解決現(xiàn)場問題的能力，對參賽者提出了更高的要求，切實發(fā)揮技能比賽的積極效能，有效提高技能競賽的實用性。

賽練結(jié)合、層層選拔、以賽促學、注重實效。為提升競賽效果，該公司相關(guān)科隊每月組織至少三次崗位練兵活動，注重職工在生產(chǎn)實際中的應(yīng)用，練兵注重向縱深發(fā)展。通過各科隊自主選拔、公司競賽到集團參賽層層“過關(guān)斬將”，利用競賽機制選拔優(yōu)秀人才，確保比賽實現(xiàn)高標準“比拼”，使競賽成為人才評價的“試金石”，有效促

進人才的培養(yǎng)與開發(fā)。

加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚業(yè)務(wù)學習氛圍。為樹立典型表彰先進，凝心聚力共促發(fā)展，在技能競賽活動后，該公司將對勤學苦練、積極參賽、獲得名次的個人和承辦部門進行獎勵，以此激發(fā)起廣大職工鉆研業(yè)務(wù)、練好內(nèi)功的熱情，凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，助推公司建設(shè)成知識型、技能型、創(chuàng)新型于一體的人才隊伍，營造向先進學習，學先進、做先進，創(chuàng)先爭優(yōu)學技能的濃厚氛圍。