蒲白建莊礦業(yè)：運(yùn)輸隊(duì)狠抓職工“人的行為治理”活動(dòng)

蒲白建莊礦業(yè)：運(yùn)輸隊(duì)狠抓職工“人的行為治理”活動(dòng)

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近日，運(yùn)輸隊(duì)職工馮某在開(kāi)班前會(huì)點(diǎn)名時(shí)，因起立站姿不規(guī)范，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)給與處罰五十元的決定，為隊(duì)上其他職工敲響了警鐘，在職工中引起很大的反響，這是該隊(duì)繼續(xù)加大職工“人的行為治理”活動(dòng)管理力度的一個(gè)重大舉措。

該隊(duì)始終堅(jiān)持把抓好職工“人的行為治理”活動(dòng)作為日常工作中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為了進(jìn)一步規(guī)范職工的日常行為，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求職，不論在生活中還是在工作中，都要加強(qiáng)個(gè)人日常行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司“職工日常行為規(guī)范”的規(guī)定和公司班前會(huì)禮儀的規(guī)定。同時(shí)，在上下井時(shí)必須遵守乘車(chē)規(guī)定，隨時(shí)排隊(duì)乘坐人車(chē)，不允許發(fā)生擁擠的現(xiàn)象；各崗位工要及時(shí)接聽(tīng)電話，并講文明用語(yǔ)等，對(duì)于不嚴(yán)格遵守規(guī)定的職工要給與警告和處罰；對(duì)于新工要認(rèn)真學(xué)習(xí)“新員工培訓(xùn)手冊(cè)”的內(nèi)容，牢記和遵守公司“職工日常行為規(guī)范”的規(guī)定，達(dá)到職工人人成為遵守“讓人的行為治理”活動(dòng)的典范，確保加強(qiáng)職工“人的行為治理”活動(dòng)落到實(shí)處、不走形式。

蒲白建莊礦業(yè)：蘇勸榮