建新煤化：提升員工能力?強化安全意識

為進一步規(guī)范員工行為，切實提升員工的文明行為和素養(yǎng)，增強安全意識和自主保安能力，7月份以來，建新煤化公司開展了“反麻痹、反松勁”強化安全培訓(xùn)，提升安全意識，深入開展安全警示教育活動，筑牢員工思想安全防線，提升規(guī)范操作水平。

開展警示教育，提升安全意識。該公司不斷充實事故案例的內(nèi)容，豐富案例教育的方式，組織員工學(xué)習(xí)《煤礦事故典型案例匯編》，并要求每名員工結(jié)合本工種熟記10個典型事故案例。同時，把區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員、重要崗位、流動作業(yè)人員作為事故案例剖析警示教育重點，擴大案例警示教育的范圍，形成從井下到地面、從生產(chǎn)到生活、覆蓋各個崗位工種的系列案例教育。

規(guī)范員工行為，做到遵章作業(yè)。該公司首先從準(zhǔn)軍事化管理入手，規(guī)范員工著裝、有序乘車等的行為規(guī)范，使員工牢固樹立服從命令，聽從指揮，令行禁止，整齊化一的行為理念。與此同時，強化各工種員工規(guī)范化操作、技能、安全知識培訓(xùn)，讓每一位員工熟悉井下避災(zāi)路線、本礦井的的各種信號、標(biāo)志及行走路線，掌握本崗位標(biāo)準(zhǔn)流程及操作要訣，正確理解進行規(guī)范操作的重要意義，減少操作失誤。該公司還強化崗位風(fēng)險評估、三三整理，以此提升全體員工對事故的防控和處置能力。規(guī)定所有人員必須嚴(yán)格按照地面、井下規(guī)定的兩人成排、三人成行，規(guī)范有序乘車、過道岔、風(fēng)門等各環(huán)節(jié)安全確認(rèn)及絞車硐室等要害部位的安全確認(rèn)，作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行開工前、工作中、工作結(jié)束后“三確認(rèn)”，增強員工對事故隱患的預(yù)知、預(yù)想、預(yù)控，做到防患于未然。

加大督促檢查，保持高壓態(tài)勢。綜合辦、人力資源部、黨群部負(fù)責(zé)地面的安全行為檢查治理；安全監(jiān)察部、機電部、生產(chǎn)指揮中心等部門加大井下的安全隱患的治理力度，在全公司形成高壓態(tài)勢，通過地面、井下的嚴(yán)管理，讓員工做到嚴(yán)肅執(zhí)行，嚴(yán)格自律。同時堅持齊抓共管，嚴(yán)格落實規(guī)定，形成人人都自覺遵守行為規(guī)范，促進員工安全文明行為的養(yǎng)成。（陜西建新煤化：林楓）

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