孔莊煤礦“雙獎激勵”讓班組職工“名利雙收”

本網(wǎng)訊 “趙哥，你榜上有名啊，2020年二季度優(yōu)秀輪值班長獎勵500元?！笨浊f煤礦皮帶科職工韓方波指著井口大屏說，準(zhǔn)備入井的皮帶科輪值班長趙忠盯著井口大屏，滿臉笑容。

這都源于該礦推行的新班組建設(shè)，讓職工人人參與安全管理，輪值主持召開班前會，以此提高廣大職工的綜合素質(zhì)和班組管理水平。推行近兩年來，部分表現(xiàn)優(yōu)秀的職工已提拔為正式班長。今年，趙忠由一名職工當(dāng)上輪值班長，他通過努力，二季度獲得了優(yōu)秀獎勵。

7月份，該礦對二季度新班組建設(shè)優(yōu)秀、良好班組及輪值成員進(jìn)行表彰，通過獎金、精神“雙獎激勵”，鼓舞全員斗志，營造“學(xué)趕比超”的濃厚氛圍。除了對評選出二季度優(yōu)秀班組、良好班組以及各輪值班長、輪值委員進(jìn)行獎勵外，還利用井口大屏、多媒體電視進(jìn)行表彰，一是對他們進(jìn)行精神獎勵，讓大家不僅得實惠，還能名利雙收。二是讓全礦干部職工進(jìn)行監(jiān)督，公平公正、公開透明進(jìn)行評比。三是通過表彰，促進(jìn)優(yōu)秀輪值班長得到更好的發(fā)揮，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉人才，讓職工意識、能力、素質(zhì)都得到提升，促使新班組建設(shè)質(zhì)量、效果再提高。