機(jī)制公司工會(huì)“四個(gè)突出”擰緊安全弦

進(jìn)入三季度以來，機(jī)制公司工會(huì)突出抓好安全宣教、隱患排查、親情幫教、人文關(guān)懷四個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)抓安全不放松，確保安全生產(chǎn)。

突出安全宣教。該公司工會(huì)利用大小會(huì)議、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、“咨詢?nèi)铡钡刃问剑M(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的普及教育，持續(xù)提升全員安全行為養(yǎng)成。同時(shí)在組織干部職工簽寫崗位安全承諾書的基礎(chǔ)上，積極開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)增強(qiáng)全員參與安全管理的積極性、主動(dòng)性，在公司上下營(yíng)造了“人人事事講安全，群策群力保安全”的良好氛圍。

突出隱患排查。該公司工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，充分發(fā)揮群監(jiān)“前沿哨兵”作用，在疫情防控向好之際，聚焦現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，組織群監(jiān)員加大安全隱患排查力度，對(duì)排查出的隱患嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改，堅(jiān)決做到隱患問題“零容忍”。

突出親情幫教。該公司工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以走訪、調(diào)查等多渠道對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、分析，對(duì)“三違”人員、安全意識(shí)淡薄人員和情緒不穩(wěn)定職工，著力在“情”字上做文章，認(rèn)真開展親情幫教、走訪談心、思想疏導(dǎo)，找準(zhǔn)癥結(jié)、對(duì)癥下藥，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　突出人文關(guān)懷。該公司工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”理念，以“送清涼、保安全”為主題，開展形式多樣的“送清涼”活動(dòng)，先后多次為高溫酷暑中堅(jiān)守一線的職工發(fā)放茶葉、綠豆湯以及藿香正氣液、板藍(lán)根、清涼油等防暑物品藥品，確保職工職業(yè)安全和健康權(quán)益，清涼度夏。