山能棗礦蔣莊煤礦青工徒弟“反哺”師傅

杜家奎是山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦綜采二區(qū)的支架大拿。做了大半輩子支架工的他培養(yǎng)了一批支架能手，陳永超就是其中一位。然而，該礦智能化工作面投用以來(lái)，杜家奎的一身功夫沒(méi)了用武之地，而陳永超卻憑借年輕人超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，成為該礦首批智能裝備工程師。

和杜家奎一樣，曾經(jīng)傳幫帶年輕人的師傅們由于年齡偏大、文化程度偏低、接受新事物能力較弱，已不能完全滿足新技術(shù)、新裝備的人才需求。

怎樣才能讓“杜家奎們”與時(shí)俱進(jìn)、盡快掌握新技術(shù)，也能在智能化工作面施展拳腳？

“我們實(shí)施了‘師徒換位雙培養(yǎng)工程’，讓掌握先進(jìn)操作知識(shí)的青工徒弟‘反哺’師傅，為師傅講授智能化操作知識(shí)，幫助師傅提高學(xué)習(xí)能力。”蔣莊煤礦黨委書記雷其玉說(shuō)。

該礦先后有8對(duì)師徒簽訂了“師徒換位雙培養(yǎng)”承諾書。通過(guò)培訓(xùn)，師傅們很快找到了“感覺”，掌握了電液控支架操作、跟機(jī)移架及智能化設(shè)備維修等技能。前不久，采煤專業(yè)的師徒們聯(lián)手，在沒(méi)有外援的情況下，自主安裝了3上601智能化工作面。

此外，蔣莊煤礦制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，探索實(shí)施礦、區(qū)隊(duì)、班組“三級(jí)”技能精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，設(shè)立多個(gè)技能精準(zhǔn)培訓(xùn)站，組織廠家、智能工程師、高級(jí)技師進(jìn)行理論和實(shí)踐操作培訓(xùn)，送教上門。

“二季度，我們舉辦某型鏟板車、液壓框架式起吊裝置等新設(shè)備新工藝精準(zhǔn)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員78人。”礦安全培訓(xùn)中心主任李忠文說(shuō)。

同時(shí)，該礦利用各單位自身資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“一對(duì)一”“對(duì)對(duì)紅”培訓(xùn)模式。工區(qū)將安裝準(zhǔn)備工區(qū)主管技術(shù)員齊海安和區(qū)長(zhǎng)張濤結(jié)為精準(zhǔn)幫帶對(duì)象。張濤只要有時(shí)間，就手把手教齊海安制訂施工規(guī)程措施、畫各類技術(shù)圖紙等，幫助他一步步從普通職工成長(zhǎng)為見習(xí)技術(shù)員、技術(shù)員，直至主管技術(shù)員。