韓城礦業(yè)：以技能大賽鍛造韓煤“金牌工匠”
連年比武提素質(zhì)
近年來，隨著韓城礦業(yè)公司智能礦井、智慧礦區(qū)、四化建設(shè)的加快推進(jìn)，礦井自動(dòng)化、智能化水平不斷提高，公司急需技術(shù)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型高技能人才。2013年以來，公司連續(xù)8年舉辦職工職業(yè)技能大賽，目的是通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)性和創(chuàng)造性，在礦區(qū)打造一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精湛、適應(yīng)礦井發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍。
這次比賽分為理論考試、崗位描述、手指口述實(shí)踐操作三個(gè)環(huán)節(jié)競賽。理論考試規(guī)定選手在1小時(shí)時(shí)間里，通過計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)回答100道題。這100道題目是從1000道題庫中隨機(jī)抽選，各個(gè)選手考題不同，題量大，涉及面廣，全面、公平考核選手的專業(yè)知識(shí)水平。選手沉著應(yīng)戰(zhàn)，才思敏捷，許多選手僅用不到30分鐘時(shí)間就完成機(jī)考，有七個(gè)選手獲得滿分成績。
參賽選手曹明說：“因?yàn)橘惽斑M(jìn)行了充分的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，天天在手機(jī)上刷題，所以答題迅速，準(zhǔn)確率較高?！?/p>
崗位描述比賽中，選手根據(jù)各自崗位職責(zé)、工作程序、易出現(xiàn)的偏差和失誤、預(yù)防措施進(jìn)行口述。實(shí)踐操作比賽中，選手按照競賽要求，檢查儀器，測量數(shù)據(jù)，連接設(shè)備，并進(jìn)行手指口述，展現(xiàn)了過硬的心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
34歲的參賽選手衛(wèi)鑫說：“參加比武，為年輕人提供了展示技藝的舞臺(tái)，相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓大家收獲良多，以后要多學(xué)幾樣本領(lǐng)，爭取成為全能型人才?！?nbsp;
韓煤工匠有前途
韓城礦業(yè)公司重視技能人才的培養(yǎng)訓(xùn)練，讓韓煤工匠有奔頭，有前途。公司出臺(tái)《全員素質(zhì)提升實(shí)施辦法》，開啟全員互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)模式，利用公司在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、全員考試平臺(tái)及中安傳媒培訓(xùn)視頻，組織員工按崗位、專業(yè)開展職業(yè)素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，建立互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)的個(gè)人終身學(xué)習(xí)賬戶和電子學(xué)習(xí)檔案，激勵(lì)每名員工自主學(xué)習(xí)，提升能力。多年來，持續(xù)開展踐行“雙述”，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒培養(yǎng)合同，定期考核獎(jiǎng)勵(lì)。重獎(jiǎng)技能大賽優(yōu)秀選手，對職業(yè)技能大賽第一名選手授予“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)5000元，晉升高級工職業(yè)資格；各工種獲得第二、三名的選手授予“技術(shù)能手”稱號(hào)，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元。對參賽選手理論、實(shí)踐雙科及格者，在原有職業(yè)資格基礎(chǔ)上予以晉升一級獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)從獲獎(jiǎng)選手中選拔優(yōu)秀人員代表公司參加煤炭行業(yè)技能大賽。
公司現(xiàn)有高級工247名，技師15名，在五千多名技能崗位人員中涌現(xiàn)出了陜煤工匠桑樹坪煤礦機(jī)運(yùn)一隊(duì)的維修鉗工、技師況增利，下峪口煤礦采煤三隊(duì)煤機(jī)司機(jī)、高級工童太明，全國煤炭行業(yè)河南杯技能大賽第三名、下峪口礦通風(fēng)區(qū)職工李洪枝，他們扎根煤海，精于工，匠于心，踐于行，成為礦區(qū)一線生產(chǎn)的中流砥柱。
