陜北礦業(yè)龍華公司：創(chuàng)新激活高質(zhì)量發(fā)展密碼

陜北礦業(yè)龍華公司：創(chuàng)新激活高質(zhì)量發(fā)展密碼

近日，陜北礦業(yè)龍華公司榮獲“2019年度神木市領(lǐng)軍創(chuàng)新企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。該公司越來越重視“工欲善其事必先利其器”，這個(gè)“器”就是創(chuàng)新。

有心插柳柳成蔭

激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

如何讓企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)？該公司一直在破譯高質(zhì)量發(fā)展的密碼。

歷經(jīng)10多年發(fā)展，該公司從一家年產(chǎn)60萬噸發(fā)展為年產(chǎn)800萬噸的現(xiàn)代化礦井，文化底蘊(yùn)歷久彌新，形成了以進(jìn)取者為本的“眾”文化。

“眾創(chuàng)”文化是“眾”文化其中一子，即“人人是創(chuàng)客，人人搞創(chuàng)新，人人能創(chuàng)效，持續(xù)改進(jìn)提升管理、技術(shù)和生產(chǎn)工藝”。

探索推廣使用新技術(shù)新工藝、人人參與創(chuàng)客小組、推行技術(shù)革新等一系列創(chuàng)新培訓(xùn)宣教活動(dòng)，將“眾創(chuàng)”文化透到每位職工思想中、落實(shí)到行動(dòng)上。

同時(shí)，該公司還發(fā)了《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵(lì)管理辦法》，激發(fā)全員創(chuàng)新潛能，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新成果的培育、總結(jié)、提升和推廣，健全完善了創(chuàng)新創(chuàng)效激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造參與管理、持續(xù)改進(jìn)、積極創(chuàng)新的氛圍。

2019年，該公司投入60余萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)58項(xiàng)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和小改小革，其中單項(xiàng)獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)勵(lì)金額是5萬元，極大激發(fā)了公司全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。

東風(fēng)夜放花千樹

打通創(chuàng)新轉(zhuǎn)化渠道

該公司一直以“百年龍華”為目標(biāo)，充分發(fā)揮混合所有制體制優(yōu)勢(shì)，高效、敏捷革故鼎新，建設(shè)全國領(lǐng)先的煤炭企業(yè)。

2019年，該公司創(chuàng)新項(xiàng)目成績(jī)斐然，其中有兩落實(shí)四引領(lǐng)打造混合所有制企業(yè)黨建工作的“龍華樣本”等13項(xiàng)管理創(chuàng)新項(xiàng)目，篩分系統(tǒng)升級(jí)改造等11項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，還有34項(xiàng)小改小革。這些項(xiàng)目針對(duì)公司管理、技術(shù)等難點(diǎn)、重點(diǎn)、薄弱點(diǎn)進(jìn)行課題立項(xiàng)，開展專題研究，切實(shí)解決了許多生產(chǎn)、管理上的實(shí)際問題，激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

其中，篩分系統(tǒng)升級(jí)改造榮獲該公司2019年技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，從構(gòu)想到改造完成歷時(shí)兩年，公司牽頭，機(jī)電動(dòng)力部和調(diào)度指揮中心投入大量人力物力，擴(kuò)建篩分車間，新增配篩刮板、振動(dòng)篩等一系列改造升級(jí)?？蓪?200大卡末原煤與5400大卡末精煤同時(shí)、同步進(jìn)行篩分銷售，不斷滿足客戶定制化需求。

不僅如此，升級(jí)改造完成后，塊煤率約提高2.4%，意味著公司每年可多生產(chǎn)塊煤19.2萬噸，可提升經(jīng)濟(jì)效益約2800余萬元。

陜北礦業(yè)龍華公司不斷邁出創(chuàng)新興企堅(jiān)實(shí)步伐，激勵(lì)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革，不斷推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，尋找、培育新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，大大提升了企業(yè)創(chuàng)新“含金量”，為企業(yè)發(fā)展增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。（王科）

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