蒲白鐵運(yùn)公司“三個一”推進(jìn)管理人員綜合素質(zhì)再提升

企業(yè)的健康發(fā)展主要看經(jīng)營、前提看安全、穩(wěn)定看生產(chǎn)、服務(wù)看青年、人才看培訓(xùn)……夯實(shí)主體是硬件，發(fā)展還要靠管理。為有效提高全體管理人員綜合素質(zhì)，“鐵運(yùn)大學(xué)堂”結(jié)合實(shí)際制定培訓(xùn)方案，繼經(jīng)營監(jiān)察員、辦公軟件應(yīng)用、信訪及反恐知識等培訓(xùn)科目的實(shí)施見效，于7月20日再次推出管理崗位“每日一題、每周一案例、每月一考”三個一培訓(xùn)科目，科目題庫分為安全類題庫和管理類題庫兩類，題庫內(nèi)容一般每季度更新一次，分別由安監(jiān)科和勞人科負(fù)責(zé)搜集整理，內(nèi)容包括通用安全知識、通用管理知識、重要安全文件、事故案例、重要會議文件精神等。

每日一題、每周一案例由勞人科在題庫范圍內(nèi)隨機(jī)抽取，以每月工作日為數(shù)量，在每月末最后一周進(jìn)行公布。每月視頻工作例會上將隨機(jī)抽取4人進(jìn)行現(xiàn)場回答，答題情況將直接納入干部動態(tài)考核進(jìn)行獎懲。每月一考由勞人科、紀(jì)委在題庫范圍內(nèi)隨機(jī)抽取進(jìn)行確定，機(jī)關(guān)及罕井項目部每月一考由勞人科負(fù)責(zé)組織開展閉卷考試；各項目部每月一考為自行組織，考試成績單及試卷將統(tǒng)一報至勞人科。

8月10日，管理崗位“三個一”新科目培訓(xùn)成果檢驗考試正式開始，在該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，勞人科不徇私情的嚴(yán)格監(jiān)考下，機(jī)關(guān)管理崗位20余名學(xué)員完成了7月份月考學(xué)習(xí)檢驗考試。據(jù)悉，此次考試成績將進(jìn)行電子投屏公示亮相，用以警示和督促培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)，在下一輪培訓(xùn)考試中閃光。新科目的隆重推出，階段性的月考進(jìn)一步檢驗了管理崗位人員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)了知識面和綜合素質(zhì)。

據(jù)悉，下階段該公司將加大新科目的推廣力度，廣泛應(yīng)用到各項目部，使之成為全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)精準(zhǔn)扭虧。（高朋超）