山東能源新礦集團勘探公司“235”工作體系開啟“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育宣講引擎

“一家人、一盤棋、一條心，企業(yè)就像一個大家庭，只要我們心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，我們就能凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，實現(xiàn)公司“五年三步走”戰(zhàn)略目標，共創(chuàng)新山能的美好明天?！笨碧焦拘v小分隊在深入龍固鉆機工地開展形勢任務(wù)教育中說道。

近日來，勘探公司通過建立“235”宣教工作體系，深入開展“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育活動，打造多維梯級宣傳矩陣，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強大精神動力。

“2”：采取“互聯(lián)網(wǎng)解讀+現(xiàn)場宣講”的方式進行。拓展宣教維度，采取線上線下雙向推進，公眾號政策解讀+宣講團現(xiàn)場宣講、務(wù)虛會、微黨課、微課堂、圖說、談心談話等方式開展活動。“3”：建立三級宣講模式，區(qū)分“集團公司宣講團、公司宣講小分隊、基層單位宣講導(dǎo)師”三個維度交錯進行?！?”：通過“公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、理論骨干巡回宣講、黨支部書記微黨課宣講、部門負責(zé)人微課堂宣講、項目部經(jīng)理職工會宣講”五種方式深化活動開展，真正實現(xiàn)了形勢任務(wù)教育進支部、進部室、進鉆機、進班組。

宣講教育中，該公司始終堅持“大水澆灌”與“精準滴灌”相結(jié)合、普遍化與差異化相結(jié)合、大眾化與訂單化相結(jié)合的原則，立足實際、逐本溯源，深入講清兗礦集團和山東能源集團聯(lián)合重組的重大意義，講清宏觀經(jīng)濟形勢、煤炭市場變化以及企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，講清公司今后發(fā)展思路、目標任務(wù)以及各層面、各崗位應(yīng)承擔的責(zé)任和要求，進一步增強了廣大干部職工的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

與此同時，該公司工會還綜合施策、多措并舉，輔以“夏季高溫送清涼”“教育提醒送安全”“志愿服務(wù)送溫暖”“職工查體送健康”四送活動，以“娘家人”特有的溫度，守護著職工的安全與健康。