鶴煤三礦開展“企業(yè)渡難關(guān) 我們?cè)趺崔k”大討論

“同志們，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，雖然我們遇到了困難，但只要迎難而上，共克時(shí)艱，就沒有克服不了的難題，就沒有攻克不了的堡壘?！?/p>

這是8月18日早上，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦采一隊(duì)黨支部書記張?jiān)驴≡诎它c(diǎn)班班前會(huì)組織職工開展“企業(yè)渡難關(guān)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)的場(chǎng)景。

這次“企業(yè)渡難關(guān) 我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)從8月10日開始到9月30日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段8月10日至8月21日，為學(xué)習(xí)動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)階段。重點(diǎn)是客觀、全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)地認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司、鶴煤公司和三礦面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。第二階段8月22日至9月11日，為調(diào)研摸底、剖析問題階段。重點(diǎn)解決部分員工對(duì)當(dāng)前企業(yè)生存危機(jī)認(rèn)識(shí)不足、思想波動(dòng)較大，不能正視困難、直面挑戰(zhàn)，缺乏“刀刃向內(nèi)、斷臂求生”的信心和勇氣等問題。第三階段9月12日至9月30日，為理清思路、制定措施、階段。主要解決在當(dāng)前困難形勢(shì)下每位職工應(yīng)該怎么辦問題。力爭(zhēng)通過這次大討論活動(dòng)，使廣大職工客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，正視面臨的困難和挑戰(zhàn)，樹立必勝的信心和勇氣，進(jìn)一步激發(fā)和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的使命和擔(dān)當(dāng)，做到與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。

該礦通過這次“企業(yè)渡難關(guān) 我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)把困難形勢(shì)、危機(jī)形勢(shì)講實(shí)，把向好態(tài)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)講明，把廣大職工的思想統(tǒng)一到齊心協(xié)力渡難關(guān)、保生存上來。另外，該礦要求廣大干部職工通過大討論活動(dòng)迅速進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，以“戰(zhàn)時(shí)思維”拿出“戰(zhàn)時(shí)措施”，立足崗位、深挖內(nèi)潛，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與企業(yè)同甘共苦。截止到目前，該礦先后開展大討論百余場(chǎng)次，有近3000人次參加，提出合理化建議和意見百余條，為職工解決難題50余條。

“討論不討論就是不一樣，通過大討論使我更加了解到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，樹立了戰(zhàn)勝困難的信心和決心，激發(fā)了攻堅(jiān)克難的干勁和激情，我會(huì)立足崗位，愛崗敬業(yè)，為礦井的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！痹摰V三三隊(duì)職工單化然這樣評(píng)價(jià)大討論。

“通過扎扎實(shí)實(shí)的‘企業(yè)渡難關(guān) 我們?cè)趺崔k’大討論活動(dòng)，真正把干部職工思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把優(yōu)良的作風(fēng)展現(xiàn)出來，為完成我礦全年目標(biāo)任務(wù)、助推公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異的成績(jī)喜迎建國(guó)71周年?！痹谡劦介_展大討論活動(dòng)的目的時(shí)，該礦黨委書記柴天凱這樣表示說。