達竹金剛煤礦鼓勵職工家屬對外招工
今年以來，川煤達竹金剛煤礦由于退休、退養(yǎng)、解除勞動合同的人員增多，導致采掘一線勞動力嚴重緊缺，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，近日，該礦出臺了《采掘工和井下電鉗工招聘辦法》，號召全礦職工、家屬面向社會公開招聘一批采掘工和井下電鉗工，并給予獎勵。
該礦成立了以礦長、黨委書記為組長的招聘領導小組，按照“自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用”的招聘原則，要求廣大干部職工做好文件宣傳、政策解讀等各項工作。引導大家通過網(wǎng)絡招聘、偏遠地區(qū)實地招聘、進村入戶招聘、委托招聘、引薦招聘等各種招聘渠道，主動參與采掘工和井下電鉗工的招聘工作。
《辦法》規(guī)定，對外招收采掘工和井下電鉗工年齡為18周歲至45周歲，其中采掘工80人，井下電鉗工20人。必須具有初中及以上文化程度，身體健康，無傳染疾病，視力良好，無色盲，無弱視，無精神病史，血壓正常，無恐高癥，品行端正，無違法違紀行為，有吃苦耐勞精神，能遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，熱愛礦山，體檢、理論考試（僅限電鉗工）、培訓合格的人員（已退休的各類人員不得報名），方可錄用并簽訂勞動合同，享有“五險一金”與在崗職工同工同酬等福利待遇。招聘人員工資待遇，實行計件工資制，凡采掘工人完成年度生產(chǎn)定額任務年工資達75000元至100000元，井下電鉗工可達50000元以上。統(tǒng)一免費提供勞動保護用品，按國家規(guī)定享受各類帶薪假福利待遇。自行聯(lián)系住房的,按600元/年給予住房補貼
該礦規(guī)定，鼓勵全礦職工、家屬及社會人士引薦勞動力，并給予適當獎勵，各類渠道發(fā)生的招聘費用按正規(guī)發(fā)票據(jù)實報銷。一年內(nèi)引薦5人以下的按 1000 元/人獎勵，5人及以上的按1500元/人獎勵。所引薦的勞動者在礦連續(xù)工作未滿6個月的不予獎勵，連續(xù)工作滿6個月時兌現(xiàn)獎勵金額的50%，連續(xù)工作滿12 個月時兌現(xiàn)剩余部分獎勵。
