精煤公司優(yōu)化方式方法 推動(dòng)安全培訓(xùn)再進(jìn)一步

       為確保安全制度落地落實(shí)，安全防線筑穩(wěn)筑牢，今年以來，精煤公司進(jìn)一步推進(jìn)安全培訓(xùn)，兼顧安全從業(yè)能力培訓(xùn)和安全思想意識(shí)建設(shè)兩個(gè)內(nèi)容，革新培訓(xùn)的方式方法，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

       加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的管理。嚴(yán)格把關(guān)參培人員名冊(cè)，結(jié)合以往名單對(duì)參培人員進(jìn)行篩別，嚴(yán)禁“培訓(xùn)專業(yè)戶”的出現(xiàn)，嚴(yán)肅培訓(xùn)期間紀(jì)律，執(zhí)行簽到制度，對(duì)無故不參加培訓(xùn)者按曠工進(jìn)行處理，及時(shí)制止糾正課堂玩手機(jī)和睡覺等不良行為，嚴(yán)格把關(guān)老師培訓(xùn)課件質(zhì)量，及時(shí)更新陳舊內(nèi)容，跟進(jìn)最新法律法規(guī)，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)的情況發(fā)生。

       構(gòu)建完備的培訓(xùn)教學(xué)體系。在以開展集中的知識(shí)性培訓(xùn)和考試的前提下，車間和班組也積極探索，結(jié)合實(shí)際需要開展了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，此類培訓(xùn)具有人數(shù)少好組織、內(nèi)容靈活針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行同類崗位的培訓(xùn)，嵌入技術(shù)技能培訓(xùn)內(nèi)容，幫助職工學(xué)以致用，真正掌握守好崗位安全的能力，同時(shí)，還充分利用班前會(huì)、微信群、應(yīng)急演練等形式，對(duì)職工進(jìn)行安全宣教和實(shí)戰(zhàn)鍛煉，以此構(gòu)建成多方面多層次的“包裹式”教學(xué)，確保培訓(xùn)工作粗中帶細(xì)、不留盲點(diǎn)。

       截至當(dāng)前，該公司未發(fā)生人身安全事故，現(xiàn)場(chǎng)“三違”行為明顯減少，安全培訓(xùn)效果正在逐步顯現(xiàn)。