精煤公司優(yōu)化方式方法 推動安全培訓(xùn)再進(jìn)一步

       為確保安全制度落地落實，安全防線筑穩(wěn)筑牢，今年以來，精煤公司進(jìn)一步推進(jìn)安全培訓(xùn)，兼顧安全從業(yè)能力培訓(xùn)和安全思想意識建設(shè)兩個內(nèi)容，革新培訓(xùn)的方式方法，確保培訓(xùn)取得實效。

       加強(qiáng)對安全培訓(xùn)工作的管理。嚴(yán)格把關(guān)參培人員名冊，結(jié)合以往名單對參培人員進(jìn)行篩別，嚴(yán)禁“培訓(xùn)專業(yè)戶”的出現(xiàn)，嚴(yán)肅培訓(xùn)期間紀(jì)律，執(zhí)行簽到制度，對無故不參加培訓(xùn)者按曠工進(jìn)行處理，及時制止糾正課堂玩手機(jī)和睡覺等不良行為，嚴(yán)格把關(guān)老師培訓(xùn)課件質(zhì)量，及時更新陳舊內(nèi)容，跟進(jìn)最新法律法規(guī)，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，堅決杜絕走過場的情況發(fā)生。

       構(gòu)建完備的培訓(xùn)教學(xué)體系。在以開展集中的知識性培訓(xùn)和考試的前提下，車間和班組也積極探索，結(jié)合實際需要開展了現(xiàn)場培訓(xùn)，此類培訓(xùn)具有人數(shù)少好組織、內(nèi)容靈活針對性強(qiáng)的特點，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合崗位特點，進(jìn)行同類崗位的培訓(xùn)，嵌入技術(shù)技能培訓(xùn)內(nèi)容，幫助職工學(xué)以致用，真正掌握守好崗位安全的能力，同時，還充分利用班前會、微信群、應(yīng)急演練等形式，對職工進(jìn)行安全宣教和實戰(zhàn)鍛煉，以此構(gòu)建成多方面多層次的“包裹式”教學(xué)，確保培訓(xùn)工作粗中帶細(xì)、不留盲點。

       截至當(dāng)前，該公司未發(fā)生人身安全事故，現(xiàn)場“三違”行為明顯減少，安全培訓(xùn)效果正在逐步顯現(xiàn)。