新礦集團(tuán)水煤公司讓“知識(shí)共享”更充分

“國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局日前制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見》，人力資源部要安排上、學(xué)起來?！痹诎嗽路?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全辦公會(huì)上，水煤公司黨委書記孫廣京安排培訓(xùn)工作。今年，水煤公司裝備投用了智能化工作面，管理人員常態(tài)化的“下區(qū)隊(duì)、上講臺(tái)”成為他們提升全員防災(zāi)治災(zāi)、保證人機(jī)適配的“法寶”。

在開展培訓(xùn)的過程中，如何保證管理人員所講不是陳舊的知識(shí)？如何確保聘請(qǐng)來的專家教授講授的內(nèi)容符合行業(yè)發(fā)展及礦井實(shí)際？如何讓“知識(shí)共享”的更充分、更直接，水煤公司著實(shí)下了一番功夫。他們開展大檢查、大評(píng)比、大亮相活動(dòng)。為職工講課就要深入淺出、淺顯易懂，該公司對(duì)專業(yè)副總“下區(qū)隊(duì)上講臺(tái)”的課件資料首先進(jìn)行大檢查，備課資料合格才允許下區(qū)隊(duì)講給職工聽。源頭把關(guān)，保證授課質(zhì)量，吸引了眾多管理人員及新入職大學(xué)生到區(qū)隊(duì)“蹭課”，并主動(dòng)記錄超實(shí)用的理論與實(shí)踐相結(jié)合的知識(shí)，因此水煤公司適時(shí)組織了筆記展評(píng)，鼓勵(lì)更多的人聽課記錄。他們還經(jīng)常性的聘請(qǐng)高校、科研院所專家來公司講課，公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員全員參與，專門安排互動(dòng)環(huán)節(jié)，與專家“零距離”交流，保證學(xué)到原汁原味的前沿知識(shí)。今年以來，他們組織各類培訓(xùn)32期，2000余人次參與，全員素質(zhì)有了較大提升。