山能淄礦黃陶勒蓋煤炭公司：“榮譽(yù)餐”引發(fā)蝴蝶效應(yīng)

8月10日18時(shí)，山東能源淄礦集團(tuán)黃陶勒蓋煤炭公司巴彥高勒煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)維修班在班長(zhǎng)丁曉禮的帶領(lǐng)下，排著整齊的隊(duì)伍，走向職工餐廳，免費(fèi)享受“榮譽(yù)餐”。

這是機(jī)運(yùn)隊(duì)維修班作為該公司首批“自主管理班組”而享受到的“特殊待遇”。

為進(jìn)一步提高班組自主管理水平，自5月起，該公司開(kāi)展了班組自主管理創(chuàng)建活動(dòng)。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的嚴(yán)格考核和量化打分，機(jī)運(yùn)隊(duì)維修班等4個(gè)班組每月都達(dá)90分以上，被命名為首批“自主管理班組”。除命名表彰外，他們還將免費(fèi)享用一個(gè)月的“榮譽(yù)餐”。

“自從實(shí)行班組自主管理，人好管了，活兒好干了，現(xiàn)在還吃上了‘榮譽(yù)餐’。實(shí)惠得了，榮譽(yù)有了，有里又有面兒?！倍远Y表示，要帶著全班人員好好干，爭(zhēng)取3個(gè)月后再晉級(jí)，連吃2個(gè)月“榮譽(yù)餐”。

該公司《班組自主管理工作考核辦法》規(guī)定，凡是連續(xù)3個(gè)月得分達(dá)到90分及以上的，命名為“自主管理班組”，免費(fèi)吃1個(gè)月“榮譽(yù)餐”；連續(xù)6個(gè)月達(dá)到90分及以上的，命名為“自主管理優(yōu)勝班組”，免費(fèi)吃2個(gè)月“榮譽(yù)餐”；連續(xù)12個(gè)月得分達(dá)到90分及以上的，命名為“自主管理金牌班組”，免費(fèi)吃3個(gè)月“榮譽(yù)餐”。

“榮譽(yù)餐”不僅僅是美味大餐，更是班組管理水平的象征。

綜采一隊(duì)徐吉飛班同為首次被命名的“自主管理班組”，該班青年職工李帥一到就餐時(shí)間就和家人視頻連線(xiàn)，讓“榮譽(yù)餐”成為家人為之驕傲的“資本”。

被命名的班組心生歡喜，未達(dá)標(biāo)的班組暗自較勁。近日，世林化工分公司氣化車(chē)間董永軍班班組會(huì)議氣氛格外嚴(yán)肅。

“大家說(shuō)說(shuō)吧，以后咱怎樣迎頭趕上，也吃上這‘榮譽(yù)餐’？”連續(xù)2個(gè)月得分超過(guò)90分，卻因第三個(gè)月出現(xiàn)安全問(wèn)題被扣分，與首批“自主管理班組”失之交臂，全班人員都心存不甘。他們就如何做好下一步班組工作進(jìn)行了深入交流，制定了“一保證三加大”措施，決心在第二輪考核中勝出。

掘錨工區(qū)班組長(zhǎng)韋良敏以榜樣為標(biāo)桿，主動(dòng)與徐吉飛班對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒班組管理方面的經(jīng)驗(yàn)做法，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織，消除等待浪費(fèi)，班組勞動(dòng)效率提升了6%。

據(jù)該公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記樂(lè)民介紹，“榮譽(yù)餐”，尤其是舉行首餐儀式之后，引發(fā)了蝴蝶效應(yīng)，各班組紛紛想辦法、拿硬招，向“自主管理班組”發(fā)起了新一輪沖刺。