渦北選煤廠“以考促學(xué)”加速提升職工技能
8月25日,安徽淮北礦業(yè)渦北選煤廠12名機(jī)修工經(jīng)過連續(xù)多日的考前準(zhǔn)備,參加了廠部舉辦的三季度機(jī)修工種季度上機(jī)抽考。次日,該廠5名電工也參加了季度上機(jī)抽考。這是該廠堅(jiān)持“以考促學(xué)”狠抓職工技能提升培訓(xùn)工作,大張旗鼓地開展重介、浮選、機(jī)電等重點(diǎn)工種技能提升訓(xùn)練的二個(gè)具體場(chǎng)景。
今年以來,該廠積極開展安全生產(chǎn)、選煤科技、工藝流程、機(jī)電維修、應(yīng)急管理等各類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不走過場(chǎng),不流于形式,切實(shí)起到實(shí)實(shí)在在的效果,該廠精心謀劃,制定周密舉措,以市場(chǎng)化考核為手段,嚴(yán)格對(duì)各基層單位以及機(jī)關(guān)部門進(jìn)行考核,并及時(shí)發(fā)出通報(bào),以制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作推進(jìn)方式,確保該廠各類培訓(xùn)工作深入、持久、良性運(yùn)行。
該廠從三季度開始,依照前期培訓(xùn)工作計(jì)劃,有條不紊、井然有序開展了重介、浮選、機(jī)修、電修、電焊、壓濾等重點(diǎn)技能工種季度上機(jī)抽考,要求四大基層車間要根據(jù)單位工作實(shí)際,制定月度技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,積極組織職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能素質(zhì)學(xué)習(xí)。明確要求各基層單位每季度都要有不少于10%的技能職工參加上機(jī)抽考,考試優(yōu)秀者由各單位給予收購(gòu)。
據(jù)悉,該廠重點(diǎn)工種技能上機(jī)抽考將長(zhǎng)期進(jìn)行,每季度對(duì)參加抽考的基層單位進(jìn)行考核,規(guī)定凡平均分最高且無不及格出現(xiàn)者,給予單位主要負(fù)責(zé)人和職教網(wǎng)員200元收購(gòu),連續(xù)二個(gè)季度抽考平均成績(jī)末尾者,給予培訓(xùn)市場(chǎng)化考核相應(yīng)扣分,并給予公開通報(bào),以此為正負(fù)激勵(lì),狠抓“以考促學(xué)”獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)工作落地生根,開花結(jié)果。