蒲白建莊礦業(yè)：堅(jiān)信理想的力量

蒲白建莊礦業(yè)：堅(jiān)信理想的力量

扎根煤海，奉獻(xiàn)青春——這是一位普通礦工的理想。

我剛來(lái)到蒲白建莊礦業(yè)公司，一進(jìn)大門，“忠誠(chéng)敬業(yè)，和諧發(fā)展”八個(gè)大字首先映入眼簾，嶄新的充滿現(xiàn)代化氣息的公司讓我的心漸漸沸騰起來(lái)，一臺(tái)臺(tái)先進(jìn)的大型煤炭建設(shè)設(shè)備，旗幟鮮明的公司文化，嚴(yán)格的企業(yè)管理制度和朝氣蓬勃的工人隊(duì)伍，讓我充滿了憧憬。

從入職培訓(xùn)到正式上崗，除了要掌握機(jī)修設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能，還要認(rèn)真執(zhí)行檢修制度，提高檢修質(zhì)量，根據(jù)部門每月的部署安排，保證班組機(jī)修和生產(chǎn)任務(wù)的完成，每天下班后，要不斷的接受電工鉗工等技能的學(xué)習(xí)，定期參加技能比武大賽的考核。

無(wú)論再忙我都會(huì)按時(shí)參加，認(rèn)真做好記錄，將工作中的感悟、生活中的隨想、學(xué)習(xí)中的體會(huì)等都記錄下來(lái)，時(shí)常會(huì)總結(jié)自己平時(shí)工作的得與失，請(qǐng)教年長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅。腦海里一次次的重現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)告訴我們的話，要不斷學(xué)習(xí)和充電，遇到困難多和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，工作中要態(tài)度謙虛的向年長(zhǎng)的同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。這一年，我在懵懂和無(wú)知中慢慢步入工作狀態(tài)，剛開始對(duì)鉗工電工技術(shù)都不太了解的我總是犯錯(cuò)誤，師傅不厭其煩的悉心指導(dǎo)讓我留下了深刻的印象。

我參加工作的第二年，又參加了一年一度的員工軍訓(xùn)，每次集合的時(shí)候，那些穿上迷彩服的年輕工友們成為該公司一道亮麗的風(fēng)景線，個(gè)個(gè)青春活力，身為其中的一員，我也格外的驕傲。

我和公司一起走過(guò)了六年，六年來(lái)，建莊發(fā)展日新月異，在考勤制度上，徹底解決了考勤管理的簡(jiǎn)潔性、員工考勤管理的有效性及考勤數(shù)據(jù)查看的即時(shí)性等問(wèn)題；在員工管理方面，為打造新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍，實(shí)行持續(xù)軍事化管理，定期軍訓(xùn)，以準(zhǔn)軍事化管理作為提升干部職工執(zhí)行力和凝聚力；安全生產(chǎn)方面，采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大生產(chǎn)系統(tǒng)，處處實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)管理機(jī)械化、信息管理數(shù)字化，不斷開展事故案例警示教育活動(dòng)，觀看安全漫畫系列活動(dòng)，增強(qiáng)“三違”防范意識(shí)，使安全觀念深入人心；煤質(zhì)銷售方面，煤質(zhì)質(zhì)量高、開采成本低、投入人員少、發(fā)熱量高、市場(chǎng)占有率強(qiáng)，吸引了全國(guó)各地的煤炭運(yùn)輸客戶，其中河南、山西、山東等地的運(yùn)輸車最為顯著，從而為煤炭銷售市場(chǎng)注入了活力。

蒲白建莊礦業(yè)：石強(qiáng)