重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)堅持不懈提升員工素質(zhì)強化班組建設

今年以來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)堅持不懈抓實抓細員工的素質(zhì)提升管理工作，采取培植新理念、基本功訓練、正向激勵等措施，布好員工管理的核心“棋局”，有序推進班組建設，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量完成全年生產(chǎn)任務提供優(yōu)質(zhì)能源。

導入新的理念，培養(yǎng)高素質(zhì)員工。作業(yè)區(qū)極為重視員工的思想教育，結合員工發(fā)展需要和當前形勢目標任務，從培植新理念入手，為員工打造新的思維空間。今年，在大力開展“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育活動中，作業(yè)區(qū)為班組購置了《現(xiàn)代企業(yè)班組建設與管理》《開心快樂生活》、《國學》等書籍，要求員工加強學習，改變僵化觀念和職業(yè)思維。同時開設思想講座，邀請專家為員工講解性格決定命運、管理情緒的重要性、溝通提升生產(chǎn)力等情感文化，為員工打開正確認識自己、認識企業(yè)、認識未來的知識大門，營造全新的成長氛圍。

強化基礎訓練，鍛造高質(zhì)量班組。作業(yè)區(qū)以場站大修、提質(zhì)增效行動實施、技術比武等項為契機，組織各班組開展基本功訓練、“金點子”賽事、崗位技能競賽等系列活動，激活“比、學、趕、超”的工作“戰(zhàn)事”，充分調(diào)動員工學技術、鉆業(yè)務的積極性，在提高班組建設理論水平和集體實戰(zhàn)技能的同時，讓班組成為打造復合型人才的搖籃。8月，大貓坪中心站、高峰場中心站組織青年員工、高校實習生自主開展清管器收發(fā)球流程考核、天然氣泄漏應急演練等，著力提高班員的基本功，為一線安全生產(chǎn)再添保障。

構建高效激勵，發(fā)揮點帶面作用。作業(yè)區(qū)采用“積分制”模式改進績效考核辦法，構建高效的激勵與競爭機制，促進員工、班組形成一種新的競爭機制，極大地調(diào)動了員工的工作積極性：思想觀念、工作意識有了很大改變；青年員工判斷故障、處理問題進步很快；全員參加合理化建議、抗災保產(chǎn)，確保了作業(yè)區(qū)1-8月的生產(chǎn)安全穩(wěn)定。在今年防疫、抗汛、提質(zhì)增效等工作中涌現(xiàn)了一批敢于拼搏、努力奉獻的員工和班組，作業(yè)區(qū)進行了多方面、多渠道的深入宣傳，有力地發(fā)揮了明星員工和標桿班組先進典型、榜樣的示范和帶頭作用，（曹娟 王鈺琪）。