陽煤集團(tuán)二礦規(guī)范流動(dòng)人口管理

陽煤集團(tuán)二礦規(guī)范流動(dòng)人口管理

今年以來，陽煤集團(tuán)二礦積極采取措施，狠抓流動(dòng)人口管理工作，使流動(dòng)人口管理向規(guī)范化、常態(tài)化推進(jìn)。

建立健全流動(dòng)人口管理檔案，嚴(yán)格按照崗前“審驗(yàn)+體檢+培訓(xùn)”的用工流程，根據(jù)外用工單位上報(bào)的流動(dòng)入口信息及時(shí)與公安警務(wù)平臺(tái)中的信息庫逐一比對(duì)，切實(shí)做到身份不審驗(yàn)不錄用、體檢不合格不錄用、培訓(xùn)不過關(guān)不錄用，確保流動(dòng)人口信息準(zhǔn)確、完整、動(dòng)態(tài)化管理。

嚴(yán)格按照“誰主管負(fù)責(zé)、誰用工誰負(fù)責(zé)”原則，與用工單位簽訂關(guān)于流動(dòng)人口綜治信訪治安穩(wěn)定管理責(zé)任書，同時(shí)制定流動(dòng)人口管理制度，把治安管理責(zé)任落實(shí)到用人方，防止案件發(fā)生。

此外，陽煤集團(tuán)二礦武保部將流動(dòng)人口的法制教育納入工作重點(diǎn)，深人流動(dòng)人口密集場所，積極宣傳講解治安管理處罰相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)流動(dòng)人口的守法意識(shí)。同時(shí)不定期走訪流動(dòng)人口居住地及工地，梳理排査各外用工單位內(nèi)部存在的矛盾和隱患，及時(shí)排查化解矛盾糾紛，促進(jìn)轄區(qū)和諸穩(wěn)定。（ 李莉莉）