寧夏煤業(yè)洗選中心職工素質(zhì)提升進(jìn)行中

寧夏煤業(yè)洗選中心職工素質(zhì)提升進(jìn)行中

【記者：于敏】“一鍵瀏覽、一鍵查詢、一鍵網(wǎng)考、一鍵測(cè)評(píng)、一鍵提升”這是國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)提升的手段之一。

在職工素質(zhì)提升過程中，這個(gè)中心鼓勵(lì)職工可根據(jù)自己的需要自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過手機(jī)隨時(shí)隨地參加在線培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試和交流。不僅學(xué)習(xí)方式靈活多樣，重要的是學(xué)習(xí)效果明顯，對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)操作有較強(qiáng)的應(yīng)用力。

圍繞黨的十九大報(bào)告提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”的要求，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神，結(jié)合全年工作，中心制定下發(fā)了全員素質(zhì)提升競(jìng)賽的操作細(xì)則，積極謀劃為廣大職工搭建提升技能、切磋技藝、展現(xiàn)風(fēng)采的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)全體職工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、提技能的積極性和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)造性，從而推動(dòng)洗選中心各崗位、各工種、各專業(yè)、各單位職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，夯實(shí)基層、基礎(chǔ)、基本功，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。在提升職工素質(zhì)方面，中心組織了比學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升活動(dòng)，該中心及時(shí)下發(fā)《習(xí)近平在正定》《向解放軍學(xué)習(xí)》《有效益的管理》《當(dāng)企業(yè)的主人》等書，組織全體職工認(rèn)真學(xué)好這幾本書，從而提升了企業(yè)的執(zhí)行力和職工的擔(dān)當(dāng)作為，為中心內(nèi)涵提升、高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大動(dòng)力和智力支持。與此同時(shí)，組織開展比擔(dān)當(dāng)，促崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，為激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，該中心結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)，以崗位爭(zhēng)先為主題，組織多崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)一線職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。同時(shí)，該中心堅(jiān)持一季度一總結(jié)一評(píng)比，提升了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

在此基礎(chǔ)上，這個(gè)中心緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，分類施教，強(qiáng)化全員“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”培訓(xùn)，突出加強(qiáng)基層主要負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)“關(guān)鍵人物”和“重點(diǎn)崗位”人員培養(yǎng)力度，提高其安全管理素質(zhì)和能力。本著“缺什么、補(bǔ)什么”和學(xué)以致用的原則，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行以新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)為主要內(nèi)容的素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員綜合管理素質(zhì)。

本網(wǎng)記者：于敏