陜煤蒲白煤化運營公司“讓優(yōu)秀職工當講師”活動悄然興起

“閆師傅，你今天講的這幾個要特別注意的地方，非常的好!都是我平時操作中忽略的小細節(jié)，你這節(jié)課我沒白上!”

這是煤化運營公司清能項目部在原運工區(qū)，翻車車間組織開展的“讓身邊的人給你培訓，‘我’也能當‘講師’”活動。該班班長張建明聽完課后，高興的沖著今天的“講師”閆永紅夸獎的一句話。

這次“讓優(yōu)秀職工當講師”活動，“講師”的產(chǎn)生采取自己報名、班組推薦、項目部確認的方式。

每一堂課，項目部經(jīng)理馬金利都要參加，并且制定到那個工區(qū)開展，工區(qū)的人員必須全部來聽課，切實帶動每位員工都要積極參與到學習培訓的熱潮中來。

該公司清能項目部針對新招收的勞務(wù)派遺工，要么是剛剛放下的鋤頭的農(nóng)民，要么是剛剛走出校門的學生。導致該項目部職工素質(zhì)差距大，個別員工對機械設(shè)備理解慢，安全意識不強，制約了項目的管理和發(fā)展。職工教育，職工培訓，就成了該項目部近期亟待解決的問題之一。

該公司清能項目部打破傳統(tǒng)的培訓方式，改變以往“你在臺上講，我在臺下睡”的被動教育局面。創(chuàng)新管理方式，摸索開展的“讓優(yōu)秀職工當講師”活動，就地取材，發(fā)揮身邊的優(yōu)勢，走上講臺當講師活，來推動職工教育培訓。有針對性地解決了勞務(wù)派遣工綜合素質(zhì)參差不齊、崗位技能低下這一問題，讓新工盡快了解業(yè)務(wù)、掌握技能、適應(yīng)崗位，逐步成長一名合格的產(chǎn)業(yè)工人。

據(jù)本次活動的策劃者、組織者，該項目部安全員惠志國講:“本次培訓活動的主要目的是，通過員工對設(shè)備構(gòu)成、作業(yè)流程學習，事故案例的解讀，進一步促進職工提高安全生產(chǎn)能力和綜合素質(zhì)，從而更好的完成本職工作，不斷提高工作水平和工作效率。”