蒲白建新煤化：用故事給“百日安全”升溫

“我曾經(jīng)是班里逞能心理強的逞能人，因為逞能，兩次進了‘三違’學習班，班里員工送外號‘能不夠’，但現(xiàn)在我想做一個懂安全操作規(guī)程的安全人?！边@是綜采隊年輕員工何志剛在班前會上的真情袒露。他回顧一年來的懵懂無知，感謝一直以來隊領(lǐng)導和安全網(wǎng)絡(luò)小組成員的傾情幫助，深情的講述讓班組員工動容。盡管沒有優(yōu)美華麗的辭藻，但一個有溫度、能走心的故事，勝過千言萬語。

在“百日安全”活動扎實開展之際，該公司綜采隊開展講安全故事活動，引領(lǐng)員工上臺講安全故事?！澳銇碇v述，我們傾聽”，一個個貼近工作實際、接地氣的安全故事，提高了員工們的安全責任意識，堅定了員工們實現(xiàn)班組零隱患、區(qū)隊零事故、公司零傷亡的“百安”活動目標的決心和信心。

在8月份，該公司黨委書記、董事長在綜采隊黨課聯(lián)系點講黨課時，結(jié)合自己在煤礦一線工作20多年的經(jīng)驗，把安全生產(chǎn)標準化、安全知識、作業(yè)規(guī)程、技能提升、員工健康等知識，通過講故事的方式，教育引導員工把安全作業(yè)規(guī)程、作業(yè)標準、各項安全管理制度、措施、辦法，融入心里，刻在腦中，落實到作業(yè)全過程，激勵員工們堅定實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)的決心和信心，告誡大家要時刻牢記“安全”兩個字。他在故事中講到：把建新煤化建設(shè)成一個大家庭，可什么是大家庭？就是說大家在一起工作，就是一家人，就應(yīng)該在工作上，切實做到自保、互保、聯(lián)保。我們常說，“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”就是這個道理；生活上，增信釋疑、相幫互助。人常說，“送人玫瑰手留余香” 你幫了別人，做了好事，就等于送了別人玫瑰一樣會讓別人高興，而你自己心里也會因為做了好事而覺得高興，一種玫瑰的芳香在手上在心里。真實的故事比空洞的說教更能打動人、說服人。

身邊的事最有說服力，身邊的人最有發(fā)言權(quán)。身邊的人和事，員工看得見、摸得著、感受得到，具有親近感、可比性和可信度。如何化解班組員工之間的矛盾？如何對待作業(yè)過程中的隱患整改？如何看待班組安全網(wǎng)絡(luò)小組一人違章全員受罰……無需引經(jīng)據(jù)典，把身邊的故事講好，就能起到事半功倍的效果。