蒲白建新煤化：用故事給“百日安全”升溫

“我曾經(jīng)是班里逞能心理強(qiáng)的逞能人，因?yàn)槌涯埽瑑纱芜M(jìn)了‘三違’學(xué)習(xí)班，班里員工送外號(hào)‘能不夠’，但現(xiàn)在我想做一個(gè)懂安全操作規(guī)程的安全人?！边@是綜采隊(duì)年輕員工何志剛在班前會(huì)上的真情袒露。他回顧一年來的懵懂無知，感謝一直以來隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和安全網(wǎng)絡(luò)小組成員的傾情幫助，深情的講述讓班組員工動(dòng)容。盡管沒有優(yōu)美華麗的辭藻，但一個(gè)有溫度、能走心的故事，勝過千言萬語。

在“百日安全”活動(dòng)扎實(shí)開展之際，該公司綜采隊(duì)開展講安全故事活動(dòng)，引領(lǐng)員工上臺(tái)講安全故事?！澳銇碇v述，我們傾聽”，一個(gè)個(gè)貼近工作實(shí)際、接地氣的安全故事，提高了員工們的安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定了員工們實(shí)現(xiàn)班組零隱患、區(qū)隊(duì)零事故、公司零傷亡的“百安”活動(dòng)目標(biāo)的決心和信心。

在8月份，該公司黨委書記、董事長在綜采隊(duì)黨課聯(lián)系點(diǎn)講黨課時(shí)，結(jié)合自己在煤礦一線工作20多年的經(jīng)驗(yàn)，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全知識(shí)、作業(yè)規(guī)程、技能提升、員工健康等知識(shí)，通過講故事的方式，教育引導(dǎo)員工把安全作業(yè)規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)安全管理制度、措施、辦法，融入心里，刻在腦中，落實(shí)到作業(yè)全過程，激勵(lì)員工們堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的決心和信心，告誡大家要時(shí)刻牢記“安全”兩個(gè)字。他在故事中講到：把建新煤化建設(shè)成一個(gè)大家庭，可什么是大家庭？就是說大家在一起工作，就是一家人，就應(yīng)該在工作上，切實(shí)做到自保、互保、聯(lián)保。我們常說，“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”就是這個(gè)道理；生活上，增信釋疑、相幫互助。人常說，“送人玫瑰手留余香” 你幫了別人，做了好事，就等于送了別人玫瑰一樣會(huì)讓別人高興，而你自己心里也會(huì)因?yàn)樽隽撕檬露X得高興，一種玫瑰的芳香在手上在心里。真實(shí)的故事比空洞的說教更能打動(dòng)人、說服人。

身邊的事最有說服力，身邊的人最有發(fā)言權(quán)。身邊的人和事，員工看得見、摸得著、感受得到，具有親近感、可比性和可信度。如何化解班組員工之間的矛盾？如何對(duì)待作業(yè)過程中的隱患整改？如何看待班組安全網(wǎng)絡(luò)小組一人違章全員受罰……無需引經(jīng)據(jù)典，把身邊的故事講好，就能起到事半功倍的效果。