同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司聚人心傳遞精神文明正能量

同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司聚人心傳遞精神文明正能量

同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司注重典型建設(shè)，始終把宣傳道德模范先進(jìn)事跡的過程，作為普及員工道德規(guī)范的過程，作為弘揚(yáng)真善美的過程，作為推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的過程，大力開展了“道德同煤·你我同行”道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，不斷凝聚和傳遞精神正能量。

該公司按照集團(tuán)公司的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極打造典型建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)五位一體的道德建設(shè)新格局，進(jìn)一步提升了員工群眾的道德素養(yǎng)，營造了崇德尚善的濃厚氛圍，興起了道德建設(shè)的新風(fēng)尚。為建設(shè)創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興的新時(shí)代同煤提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

該公司突出思想道德建設(shè)這個(gè)核心，大力培育核心價(jià)值觀，教育引導(dǎo)員工愛企業(yè)、愛社會(huì)、愛家庭。加強(qiáng)社會(huì)公德教育，引導(dǎo)員工知義明禮、互助友愛、和諧相處、遵紀(jì)守法。大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，提倡孝敬老人、愛護(hù)子女、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持評(píng)選“雁崖好人”，注重培養(yǎng)好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好鄰里等先進(jìn)典型，傾力打造道德精品工程。讓“雁崖好人”人在身邊、事在身邊、學(xué)在身邊。組織開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動(dòng)。以開展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”、“道德同煤·你我同行”六個(gè)一活動(dòng)為載體，挖掘典型，弘揚(yáng)正氣，營造褒榮貶恥的道德氛圍。

該公司通過廣泛深入的宣傳學(xué)習(xí)，先進(jìn)典型的模范事跡深入人心，干部員工以各類先進(jìn)典型為榜樣，用身邊榜樣照鏡子、正衣冠，使崇德向善、積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺性和主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，有效凝聚起了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的精神動(dòng)力。先后對(duì)默默資助困難學(xué)子的員工穆秀根、不離不棄照顧丈夫十九載的好妻子張果萍、獲得多項(xiàng)國家專利的技術(shù)員徐德芳等先進(jìn)人物進(jìn)行了宣傳報(bào)道。這些先進(jìn)典型或以德為先、恪守信念，在履職盡責(zé)的同時(shí)彰顯道德力量?；驉蹗従礃I(yè)、不競聲華，成為身邊無數(shù)人學(xué)習(xí)的楷模?；蛐⑿袗坌?、感人肺腑，傳承了中華文明血脈相隨的道義。公司黨委充分依托道德文化墻、道德牌板展、《雁崖好人》道德建設(shè)特刊、機(jī)關(guān)“道德講堂”等載體進(jìn)行集中宣講宣傳，以身邊的先進(jìn)典型教育人、感染人、鼓舞人，激勵(lì)廣大干部員工見賢思齊、擇善而從，在全公司營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取的濃厚氛圍。

該公司各級(jí)黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員干部“一幫一”、黨員進(jìn)社區(qū)、青年志愿者等活動(dòng)。堅(jiān)持面向群眾選典型、依靠群眾推典型、貼近群眾樹典型、發(fā)動(dòng)群眾學(xué)典型的原則，關(guān)注草根人物，挖掘凡人善舉，助推道德建設(shè)，打造道德高地，教育引導(dǎo)干部員工自覺遵守社會(huì)公德、恪守職業(yè)道德、踐行家庭美德、修養(yǎng)個(gè)人品德，形成了企業(yè)引導(dǎo)、群眾參與的生動(dòng)局面，產(chǎn)生了“一批帶一批，個(gè)體帶整體”、“一花引來百花開”、聚沙成塔的良好效應(yīng)，切實(shí)把先進(jìn)典型的正能量注入到公司各項(xiàng)工作中。

該公司緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個(gè)重要載體，深入開展了文明區(qū)隊(duì)、文明科室、文明班組、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展了文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)，使精神文明創(chuàng)建工作又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。為進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德尚善的濃厚氛圍，該公司深入推進(jìn)“四德”建設(shè)，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國學(xué)誦讀、四德演唱會(huì)、好人好事和名言名句征集等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化道德熏陶與傳播。加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)，開展了“杜絕浪費(fèi)，節(jié)儉用餐”、“勤儉節(jié)約、挖潛增效”等活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，“要我節(jié)約”的觀念正向“我要節(jié)約”的自覺行動(dòng)悄然轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動(dòng)。以開展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”活動(dòng)為平臺(tái)，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，傾力打造道德精品工程。全年共向集團(tuán)公司推舉20多名精神文明“十好”人物，其中，獲得集團(tuán)公司年度“十佳”1名、年度“十好”1名，我公司評(píng)選上榜年度“十佳”10名，切實(shí)營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

該公司牢固樹立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、專題教育、理論研討、主題宣講、形勢(shì)任務(wù)教育、黨員干部個(gè)人自學(xué)、黨員培訓(xùn)等形式開展學(xué)習(xí)教育，積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)科室、學(xué)習(xí)型干部員工。內(nèi)容涉及專題黨課、四德教育、國學(xué)知識(shí)、法律法規(guī)、煤礦安全知識(shí)等多個(gè)方面。創(chuàng)造性的開展了支部書記賽黨課活動(dòng)，在有效提高基層支部書記的綜合素質(zhì)和履職能力的同時(shí)，激發(fā)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)的熱情，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

該公司堅(jiān)持每周一次的集體學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的觀察問題、分析問題、解決問題的能力。各基層單位根據(jù)員工當(dāng)前的自身業(yè)務(wù)需求，利用業(yè)余時(shí)間，由主管技術(shù)員為員工講解安全法律、法規(guī)，機(jī)電管理等方面的知識(shí)，切實(shí)提高干部員工的技術(shù)理論水平?，F(xiàn)在無論你走進(jìn)機(jī)關(guān)科室還是走進(jìn)基層區(qū)隊(duì)，都是一派緊張有序的學(xué)習(xí)場(chǎng)景。