13所本科院校煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生22%在煤企就業(yè)

27家煤炭相關(guān)院校匯總2020年畢業(yè)生就業(yè)情況
——煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生四成去煤企

　　今年，有近四成煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生簽約煤炭企業(yè)。日前，中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)組織召開煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)與招聘工作座談會(huì)，在會(huì)上發(fā)布了煤炭高等院校2020屆畢業(yè)生就業(yè)情況匯總表。

　　該匯總表分析了27家煤炭相關(guān)院校有效數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示：

　　2020屆煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生與煤炭企業(yè)單位正式簽約人數(shù)，占正式簽約人數(shù)的39%。

　　27家煤炭院校中，有13家本科院校、11家職業(yè)院校、3家煤炭企業(yè)主辦的職業(yè)院校，其2020屆煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生中，分別有22%、46%、94%與煤炭企業(yè)簽約。

　　我國(guó)煤炭企業(yè)正處于由勞動(dòng)密集型向人才技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的階段，對(duì)人才素質(zhì)的要求也不斷提高。分析匯總表可以發(fā)現(xiàn)，在煤炭企業(yè)就業(yè)協(xié)議簽訂中，本科及以上學(xué)歷占較高比例，?？茖W(xué)歷占比相對(duì)較低。在陽(yáng)煤集團(tuán)簽訂的就業(yè)協(xié)議中，本科及以上學(xué)歷的有596人，沒(méi)有?？萍耙韵聦W(xué)歷的。也有企業(yè)對(duì)人才需求的層次比較多元，如淮河能源控股集團(tuán)，本科及以上學(xué)歷的有373人，?？茖W(xué)歷的有190人。

　　從煤炭企業(yè)對(duì)近5年大學(xué)畢業(yè)生評(píng)價(jià)中看出，煤炭企業(yè)認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相對(duì)全面，但對(duì)其工作能力和態(tài)度的評(píng)價(jià)則有所不同。其中，神東煤炭集團(tuán)評(píng)價(jià)畢業(yè)生工作能力更多為“高”。

　　從近5年大學(xué)畢業(yè)生工作穩(wěn)定率來(lái)看，煤炭企業(yè)評(píng)價(jià)相對(duì)較高。其中，神東煤炭集團(tuán)達(dá)97%、開灤集團(tuán)達(dá)89.5%。但也有煤炭企業(yè)反映，近年來(lái)穩(wěn)定率有所下降，如河南某煤炭企業(yè)，2018年大學(xué)畢業(yè)生離職率為7.9%、2019年離職率增至21.8%。

　　今年疫情對(duì)煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響，部分煤炭企業(yè)的權(quán)屬企業(yè)因疫情影響減少或取消招聘，用工需求整體數(shù)量呈減少態(tài)勢(shì)。

　　疫情期間，中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)上線中國(guó)煤炭教育賦能云平臺(tái)，為煤炭院校學(xué)生、煤炭企業(yè)搭建溝通橋梁。通過(guò)該平臺(tái)，學(xué)生可以投遞簡(jiǎn)歷并接受線上面試。河南能源化工集團(tuán)利用“河南招聘平臺(tái)”及中國(guó)煤炭教育賦能云平臺(tái)，創(chuàng)新招聘方式，招聘計(jì)劃不縮反增，累計(jì)提供了2672個(gè)就業(yè)崗位。“需要注意的是，‘無(wú)接觸面試’加大了企業(yè)甄選人才的難度。面對(duì)畢業(yè)生大量同質(zhì)化的簡(jiǎn)歷，單純的視頻面試無(wú)法滿足企業(yè)需求。”相關(guān)招聘人員說(shuō)。

　　記者從會(huì)上拿到的2020年煤炭專業(yè)畢業(yè)生招聘及分析建議表發(fā)現(xiàn)，不少煤炭企業(yè)表示，隨著生活水平提高，很多煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生不愿從事煤炭相關(guān)工作，對(duì)煤礦有畏懼心理。企業(yè)建議，煤炭院校應(yīng)多引導(dǎo)畢業(yè)生從事專業(yè)工作，扎根煤礦，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　針對(duì)近年來(lái)煤炭院校在專業(yè)課程設(shè)置上，不再突出煤炭特色，而是按照通用類專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)建議，希望院校多設(shè)置一些煤炭行業(yè)相關(guān)課程。

　　“建議畢業(yè)生和煤炭企業(yè)理性認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，抓住政策機(jī)遇，加強(qiáng)精細(xì)化精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多方互動(dòng)，共同解決供需突出矛盾。”一位煤炭企業(yè)的人力資源工作者表示。

　　記者了解到，為了促進(jìn)煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)將通過(guò)云平臺(tái)，聯(lián)合煤炭院校和企事業(yè)單位，利用線上雙選會(huì)和線下宣講會(huì)雙會(huì)場(chǎng)，開展全國(guó)煤炭行業(yè)2020年度秋季校園招聘活動(dòng)。