山東能源興隆莊礦生產準備工區(qū)孔宏偉班打造精品產學基地

山東能源興隆莊礦生產準備工區(qū)孔宏偉班現(xiàn)有人數(shù)48人，其中高級工17人，技師8人，高級技師、優(yōu)秀技能人才9人，本科學歷6人，專科學歷12人。主要負責變壓器、電控箱、各類組合開關、電纜、TK200、六大保護、自動灑水和礦井所需的各類電氣設備的組裝、試驗、維修，以及井下各采掘區(qū)隊機電事故的搶險工作。

該班組以打造“自主管理型班組”作為提升職工隊伍綜合素質、激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力的工作重點，增加班組整體管理水平。通過職工的自我約束,自我控制,自我發(fā)現(xiàn)問題,自我分析問題,自我解決問題,實現(xiàn)由被動安全向主動安全的根本轉變，切實增強現(xiàn)場作業(yè)人員的安全責任和安全意識。

該班組夯實自主安全管理理念，針對構建“依托兩個載體、考核三項指標、做實六項工作、完善八項制度”的“2368”班組安全自主管理思路的建設要求，班組形成了以十五項制度為支撐，五個崗位責任制為基石，推行“六化”自主管理理念，實行“八全”管理，打造“三精”特色產、學、研示范基地為目標的“15683”特色管理理念。

他們扎實開展行為隱患管控，在行為隱患管理方面主抓兩卡的使用和班組行為隱患自主管理，開展安全自主管理班組素質提升教育，使職工由原來的“被動管”向“主動做”轉變。把安全紅線、底線、生命線根植于職工心中，把安全宣貫和工作實際相結合。

大力推廣專利創(chuàng)新成效，班組以勞模精神和工匠精神為指導，全面打造精品安全自主管理班組，開展精品技術技能培訓，創(chuàng)新精品產、學、研基地建設，注重小改小革技術創(chuàng)新。本年度電牽引采煤機弧形二次負壓降塵裝置和液壓支架組裝硐室獲得國家知識產權局頒發(fā)的實用新型專利證書。315皮帶機簡易卸料平臺進行了技術革新改造。

積極打造精品豐收碩果，班組先后進行了10308工作面、3303工作面和3305工作面的安裝。維修樣試安撤綜掘機共計19部，各類綜機設備調試，組裝改造調試煤機3部，以及變電站的組裝調試改造等工作。全年為礦井采煤掘進各單位機電事故搶險共計186次，以實際行動保證了礦井安全生產，圓滿完成了礦井各節(jié)點的工作接續(xù)。班組共計修復：1480煤機遙控器34件，堆煤、跑偏、溫度、煙霧、觸控等各類傳感器207件，修復各類綜機電纜37903米，各類礦用通信電纜178條，組合擴音電話191臺，端頭站12件，TK200電源箱16件，各類電磁閥、電動球閥28件，隔爆熒光燈72盞，礦用灑水降塵裝置17件，各類終端、主機、遠程控制器67件。

孔宏偉班被評為兩級公司“雙百優(yōu)十佳安全班組”。高興亮榮獲全國技術能手，全國煤炭行業(yè)技能大師，全國五一勞動獎章，全國能源化學系統(tǒng)大國工匠，山東省首席技師，泰山產業(yè)領軍人才等榮譽，享受國家特殊津貼。班長孔宏偉被評為集團公司優(yōu)秀班組長，煤業(yè)公司安全生產優(yōu)秀班組長。馮衍鋼獲得“興隆工匠”稱號。他們持續(xù)濃厚自主管理氛圍，強化安全警示教育，推進實施“三精”人才培訓，加強高技能人才隊伍建設，提升職工隊伍素質，弘揚勞模工匠精神，充分發(fā)揮高技能人才在礦井改革發(fā)展中的引領支撐作用，為礦井改革發(fā)展提供堅實的人力資源保障。（尹大為）