“小競賽”激發(fā)“大競爭”

“小競賽”激發(fā)“大競爭”

“同志們，我相信大家有實(shí)力、有能力，希望大家克服困難，積極應(yīng)戰(zhàn)，力爭在比賽中取得優(yōu)異的成績，以最好的狀態(tài)參加公司的比賽。”

這是10月12日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦通防科科長華敬濤在俱樂部為參賽職工進(jìn)行賽前動(dòng)員的場景。

為提高職工技能并在參加公司競賽中取得優(yōu)異成績，當(dāng)天上午，該礦工會在俱樂部開展了自救器操作競賽活動(dòng)，來自基層單位的近70名職工參加了這次比賽。

為保證自救器操作競賽順利舉辦，該礦成立了以礦長、書記為組長的自救器操作競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要求井下單位要高度重視此項(xiàng)工作，要利用多種形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，讓每位職工充分認(rèn)識自救器操作的重要性，確保井下所有人員全員參與、全員學(xué)會。競賽活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行，首先是單位內(nèi)部競賽（10 月 9 日前），由井下單位支部書記組織井下下所有人員參賽，評選出3名成績優(yōu)異者參加礦級比賽，名單于10月10日報(bào)通防科。其次是礦級競賽（10 月 13 日前），組織各井下單位前3名進(jìn)行比賽，并從中選拔出成績優(yōu)異者參加鶴煤公司級比賽。三是參加公司級競賽（10 月 20 日），按公司的要求，組織成績優(yōu)異者參加鶴煤公司的比賽。對于各區(qū)隊(duì)比賽的前三名分別進(jìn)行500、400、300元的

獎(jiǎng)勵(lì)；參加礦上比賽取得前20名的選手給予獎(jiǎng)勵(lì)，前十名每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第11—20名每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。凡是在公司比賽中取得一等獎(jiǎng)的職工，除對本人獎(jiǎng)勵(lì)外，對其所在單位在十月份安全績效考核中加1分。凡取得二等獎(jiǎng)的，對其單位加0.5分。

這次比賽不僅需要參賽職工進(jìn)行崗位描述和手指口述，而且需要進(jìn)行蒙眼實(shí)際操作佩戴自救器，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有動(dòng)作使用時(shí)間最短者為勝。經(jīng)過激烈的比賽和角逐，該礦通防科的付會超以18秒的優(yōu)異成績奪得這次比賽的冠軍；通風(fēng)區(qū)的楊洋以20秒的優(yōu)異成績成為這次比賽的亞軍；安檢科的李穎以21秒的優(yōu)異好成績奪得這次比賽的第三名。

“今天的比賽真是激烈呀，我也是拼盡了全力，最后以24秒的成績成為比賽的第5名。雖然沒有進(jìn)入前3名，但我不泄氣，這幾天我一定好好練，力爭在公司的比賽中取得好名次，為三礦增光添彩?！北荣愡^后，取得第5名的該礦巷修隊(duì)職工馮礦軍這樣信心滿滿的對筆者說。

“對于這次自救器比賽取得優(yōu)異成績的職工就要進(jìn)行重獎(jiǎng)和重講，在全礦迅速掀起學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮?！闭f起這次比賽的目的和意義，該礦工會副主席田自彪這樣對筆者說。

許宏勛 ?楊建美