恒源礦：嚴(yán)管理、強作風(fēng)、促發(fā)展

“2018年下半年以來，我礦以“抓干部、強管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為抓手，扎實開展干部作風(fēng)督查，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部、管技人員跟班值班、勞動紀(jì)律執(zhí)行情況、井下制度執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。通報處理120余人次。其中，2018年下半年開展督查10次，通報處理60余人次；2019年全年開展督查27次，通報60余人；2020年截至目前開展督查7次，通報3人次。從數(shù)據(jù)來看，經(jīng)過持續(xù)地嚴(yán)查嚴(yán)整，管技人員在跟值班、下井時的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少。”在恒源礦第二次黨代會上，紀(jì)委工作報告中的一段話引起在場黨員代表的強烈反響。

該礦始終堅持作風(fēng)決定精神狀態(tài)，作風(fēng)決定執(zhí)行力，抓住作風(fēng)就抓住了從謀劃到落實的中樞環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)就轉(zhuǎn)變了工作一般化、守攤子的被動局面的思想，把強化作風(fēng)建設(shè)作為推動工作落實、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力舉措。在思想上教育，先后開展了“學(xué)講話、強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”、 “講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論、“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、明責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力干部作風(fēng)專題討論、“不忘初心 牢記使命”主題教育等學(xué)習(xí)教育活動，堅持從思想上打牢根基，增強黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。在行動上監(jiān)督，扎實開展雙隨機督查、干部作風(fēng)專項督查，實現(xiàn)了從地面到井下、從辦公室到生產(chǎn)車間全覆蓋、無死角的監(jiān)督檢查。在整治上發(fā)力。對在作風(fēng)督查以及作風(fēng)建設(shè)專項行動中排查出的問題，全部通報曝光，限期整改。