晉煤集團(tuán)成莊礦：聚焦“三個融合”提升“三種能力”

晉煤集團(tuán)成莊礦：聚焦“三個融合”提升“三種能力”

《黨章》規(guī)定，國有企業(yè)中黨的基層組織，必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。成莊礦緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委提出的“三個融合”理念，在治理融合、責(zé)任融合、價值融合上持續(xù)用力、久久為功，不斷推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

推進(jìn)治理融合，提升發(fā)展競爭力

成莊礦堅決把制度建設(shè)作為堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重大支撐，把“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，把“治已病”與“治未病”相銜接，修訂完善了《礦務(wù)會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》等8項工作制度，形成了《巡察工作制度》《支委會考核辦法》等一系列制度體系，在礦井重大事項決策、各支部內(nèi)部關(guān)鍵崗位人員推薦、任用等涉及職工群眾切身利益的重大事項決策嚴(yán)格落實前置研究程序，切實把好政治關(guān)。

據(jù)了解，該礦堅持將內(nèi)部巡察作為監(jiān)督的“前哨”，制定年度巡察計劃、開列巡察清單、組建巡察隊伍，三年以來對全礦42家單位進(jìn)行了巡察全覆蓋，為生產(chǎn)經(jīng)營掃清了障礙、破除了“梗阻”。今年采取“機(jī)動式”的巡察方式，深入專項督查，關(guān)注不落實的事，揪住不落實的人，責(zé)任倒追、嚴(yán)肅問責(zé)，目前已對5個單位的黨建工作、落實“一崗雙責(zé)”、制度執(zhí)行、干部履職盡責(zé)等方面進(jìn)行了巡察。

推進(jìn)責(zé)任融合，增強(qiáng)發(fā)展驅(qū)動力

成莊礦緊扣集團(tuán)公司“三張清單”，把礦井改革發(fā)展中的難點痛點堵點，作為黨建工作的突破點，建立了113項工作落實清單，臨時性工作以指令性任務(wù)單的形式安排，不達(dá)標(biāo)的全部納入工作績效考核。堅持用生產(chǎn)經(jīng)營績效檢驗黨建成效，構(gòu)建了以“正面清單引導(dǎo)、否決清單考核、負(fù)面清單問責(zé)”的考核體系，倒逼支部在服務(wù)中心工作上想辦法、創(chuàng)載體、求實效，推動班子成員扛起黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進(jìn)、互促雙豐。

按照省委樓書記提出的以“第一責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)保障“第一要務(wù)”的要求，該礦把組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度臺賬標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、組織活動標(biāo)準(zhǔn)化“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，作為落實黨建責(zé)任，提升黨建質(zhì)量的重要抓手，推動了基層黨建工作“面子規(guī)范達(dá)標(biāo)、里子殷實豐富”。同時，結(jié)合基層實際，把具體業(yè)務(wù)融入到落實“兩個責(zé)任”中，形成了基層支部落實“兩個責(zé)任”20項工作舉措，保證了各級黨員干部抓業(yè)務(wù)與講政治的相統(tǒng)一。

推進(jìn)價值融合，匯聚發(fā)展凝聚力

嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動參加理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治修養(yǎng)；堅持以普通黨員身份參加所在支部參加組織生活，帶頭講黨課，主動接受支部的教育和監(jiān)督。該礦深入踐行“5643”工作理念和“1551”安全理念體系，堅持一年一個載體、一年一個重點的思路，在總結(jié)過去7年的安全宣傳教育的基礎(chǔ)上，今年開展了“增強(qiáng)憂患意識、堅守安全初心”安全宣傳教育活動，讓思想教育的“春風(fēng)化雨”成為安全生產(chǎn)的“硬核保障”。秉承集團(tuán)“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的企業(yè)精神，傳承和弘揚建礦30年的文化成果，持續(xù)開展“身邊好人”選樹、道德講堂，井口礦嫂志愿服務(wù)等，進(jìn)一步強(qiáng)化示范引領(lǐng)，大力弘揚核心價值觀，切實將文化力量內(nèi)化為推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁動力。