潞安集團(tuán)常村煤礦：綜掘隊(duì)司機(jī)隨身帶尺

潞安集團(tuán)常村煤礦精心護(hù)佑“常村煤”品牌，在煤質(zhì)把控上下足功夫。

劉忠義是綜掘1.1隊(duì)的一名機(jī)組司機(jī)，在他的工裝口袋里，總是裝有一把鋼卷尺。原來，為了保證煤質(zhì)，常村煤礦規(guī)定“各采掘工作面必須嚴(yán)格控制采高，根據(jù)支架型號(hào)，最高要小于等于3.4米，正負(fù)誤差100毫米；嚴(yán)禁超高割矸，嚴(yán)禁留頂?shù)酌夯夭伞薄榇耍C掘1.1隊(duì)給每名機(jī)組司機(jī)都配發(fā)了一把鋼卷尺，在掘進(jìn)過程中，機(jī)組司機(jī)會(huì)隨時(shí)拿出鋼卷尺測(cè)量巷道高低，避免割頂挖底，從源頭上提升毛煤質(zhì)量，減輕入洗負(fù)擔(dān)。

劉忠義說：“現(xiàn)在這種形勢(shì)，對(duì)待煤質(zhì)的問題誰也不敢‘含糊’，摒棄了‘差不多’思想，弦繃得更緊了?！?/p>

綜采工作面煤幫上的工作支護(hù)材料，也很容易混入煤流中，為了防止這種情況發(fā)生，便于責(zé)任追究，該礦對(duì)井下綜采工作面的支護(hù)材料按照綜采一隊(duì)紅色、綜采二隊(duì)藍(lán)色、綜采預(yù)備隊(duì)黃色的方式，給支護(hù)材料刷上不同顏色的漆。

常村煤礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心副主任趙江潮說：“一旦在皮帶上發(fā)現(xiàn)了鐵器，可通過顏色來辨別是哪個(gè)單位的，以此作為考核依據(jù)進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任輕的，扣單位績(jī)效考核分；嚴(yán)重的，將上升到煤質(zhì)事故進(jìn)行分析，按照過失、嚴(yán)重‘三違’等處理?！?/p>

同時(shí)，該礦在全礦范圍內(nèi)建立起了由各相關(guān)單位組成的煤質(zhì)網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)單位作為一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)成員由單位負(fù)責(zé)人和各班的班長(zhǎng)組成，由單位負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)點(diǎn)總負(fù)責(zé)。在各生產(chǎn)隊(duì)組，每班都有一名煤質(zhì)網(wǎng)員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位煤質(zhì)規(guī)定、措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，并責(zé)令當(dāng)事人整改。

采訪中，職工談?wù)撟疃?，也是筆者感受最深的話題，就是煤質(zhì)管理重在過程，由事后控制變?yōu)槭轮锌刂?，追求?dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，從源頭上使煤質(zhì)管理無漏洞、無盲區(qū)、有成效。

為滿足市場(chǎng)需求，該礦開展技術(shù)創(chuàng)新，運(yùn)用“無源在線灰分儀”，通過高靈敏度的γ射線探測(cè)器計(jì)算灰分?jǐn)?shù)值，確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。成立對(duì)標(biāo)管理工作組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合具體工作，把開展對(duì)標(biāo)管理與全年煤質(zhì)指標(biāo)完成相結(jié)合，找差距，提質(zhì)效。通過加強(qiáng)綜放工作面放煤管理，嚴(yán)格執(zhí)行后溜放煤見矸即停等規(guī)定。

盡管措施不少，但遇到地質(zhì)條件十分惡劣時(shí)，如何洗出好煤，還得下功夫。

“這幾天的煤，一會(huì)兒矸多，一會(huì)兒水大，特別難控制，稍微不留神，就超標(biāo)了?！?洗煤廠主洗車間主洗一班班長(zhǎng)張偉說。只見他一會(huì)兒調(diào)調(diào)風(fēng)壓，一會(huì)兒拿起探桿，探測(cè)一下介質(zhì)的水位，龐大的跳汰機(jī)上，他一刻也閑不著。

張偉說：“保證煤質(zhì)是分內(nèi)工作，而且煤質(zhì)好壞與自己的獎(jiǎng)金也直接掛鉤。”

據(jù)他介紹，該礦完善煤質(zhì)追查分析制度，堅(jiān)持煤質(zhì)與獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)各隊(duì)組分時(shí)、分段監(jiān)管，確保商品煤質(zhì)量，實(shí)施煤質(zhì)動(dòng)態(tài)管理。