鐵峰煤業(yè)公司多措并舉抓好轉崗分流人員培訓工作

近日，鐵峰煤業(yè)公司積極開展“學技術，練技能，干標準活，上合格崗”活動,對恒寶源煤業(yè)公司退產關閉后轉崗分流職工進行崗前培訓，切實讓分流職工盡快融入新集體、熟悉新工作、掌握新知識、走上新崗位。

嚴挑最優(yōu)培訓師資。優(yōu)質精干的培訓師資力量是培訓取得成效的關鍵基礎，該公司黨政領導對轉崗培訓工作高度重視，明確要求公司培訓中心嚴格按照既有深厚理論功底，又有豐富工作實踐經驗的老師主講授課，真正做到理論和實踐并重，切實保證培訓授課取得實效。

選取最強培訓師傅。該公司按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選德才兼?zhèn)洹⒇熑涡膹?、業(yè)務精湛、經驗豐富的技術骨干和業(yè)務大拿作為師傅，實行“傳幫帶”負責制，使轉崗員工熟練掌握實操技能，盡快合格上崗。

制定最佳培訓方式。培訓課程重點圍繞公司相關規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程，專業(yè)理論知識，現場跟班操作等內容，結合實際對轉崗員工進行系統(tǒng)講解，充分利用實操基地、相關專業(yè)實驗室現場講解示范，員工親身操作體驗，打破枯燥、乏味的技能說教教學模式，確保教學內容豐富多樣，貼近實際。

通過培訓，使轉崗分流職工在進一步提高專業(yè)技能素質的同時，統(tǒng)一思想、堅定信念，不斷增強企業(yè)歸屬感和使命感，讓他們點燃希望，重塑發(fā)展信心。同時，通過培訓，也使他們消除焦躁不安、悲觀低落的思想情緒，正確理性認識煤炭企業(yè)去產能、轉崗分流改革的重要意義，自覺服從組織的安排，以更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投入到新崗位、新工作中去。