鐵峰煤業(yè)公司多措并舉抓好轉(zhuǎn)崗分流人員培訓(xùn)工作

近日，鐵峰煤業(yè)公司積極開展“學(xué)技術(shù)，練技能，干標(biāo)準(zhǔn)活，上合格崗”活動,對恒寶源煤業(yè)公司退產(chǎn)關(guān)閉后轉(zhuǎn)崗分流職工進行崗前培訓(xùn)，切實讓分流職工盡快融入新集體、熟悉新工作、掌握新知識、走上新崗位。

嚴(yán)挑最優(yōu)培訓(xùn)師資。優(yōu)質(zhì)精干的培訓(xùn)師資力量是培訓(xùn)取得成效的關(guān)鍵基礎(chǔ)，該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作高度重視，明確要求公司培訓(xùn)中心嚴(yán)格按照既有深厚理論功底，又有豐富工作實踐經(jīng)驗的老師主講授課，真正做到理論和實踐并重，切實保證培訓(xùn)授課取得實效。

選取最強培訓(xùn)師傅。該公司按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任心強、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)大拿作為師傅，實行“傳幫帶”負(fù)責(zé)制，使轉(zhuǎn)崗員工熟練掌握實操技能，盡快合格上崗。

制定最佳培訓(xùn)方式。培訓(xùn)課程重點圍繞公司相關(guān)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程，專業(yè)理論知識，現(xiàn)場跟班操作等內(nèi)容，結(jié)合實際對轉(zhuǎn)崗員工進行系統(tǒng)講解，充分利用實操基地、相關(guān)專業(yè)實驗室現(xiàn)場講解示范，員工親身操作體驗，打破枯燥、乏味的技能說教教學(xué)模式，確保教學(xué)內(nèi)容豐富多樣，貼近實際。

通過培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗分流職工在進一步提高專業(yè)技能素質(zhì)的同時，統(tǒng)一思想、堅定信念，不斷增強企業(yè)歸屬感和使命感，讓他們點燃希望，重塑發(fā)展信心。同時，通過培訓(xùn)，也使他們消除焦躁不安、悲觀低落的思想情緒，正確理性認(rèn)識煤炭企業(yè)去產(chǎn)能、轉(zhuǎn)崗分流改革的重要意義，自覺服從組織的安排，以更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投入到新崗位、新工作中去。