河南能源洛陽嵩山煤礦:準備隊“三思”舉措助力改革脫困

“離年底還有倆多月時間，什么時候了！想打好改革脫困攻堅戰(zhàn)，就得更嚴些！”

“從現(xiàn)在開始，班組長、驗收員以上所有管理人員，沒休的年休假自動取消——包括我在內(nèi)。一律把心思放到安全生產(chǎn)上！”

10月22日，在班前會傳達貫徹集團公司改革脫困工作“兩心兩力”活動啟動會議精神的同時，嵩山煤礦準備隊負責人馬建報近乎吆喝的強調(diào)著安全生產(chǎn)和工作紀律。

據(jù)悉，自改革脫困攻堅戰(zhàn)精神一系列文件下達后，該隊始終堅持“班班傳達到位、板報抄寫上墻、微信群發(fā)公布”等軟硬件載體，層層傳遞信心、傳遞責任、傳遞壓力，在鼓士氣、聚人心的氛圍中，大力營建戰(zhàn)則必勝的精氣神。

人心思安。在出水治理期間，該隊嚴格加強現(xiàn)場安全文明管理，認真組織做好工作面后溜出水點挖泵坑，在清理后溜積水的同時，緊盯現(xiàn)場安全站位管理，嚴格實施班組人員互保聯(lián)保，在推進“四位一體”主動預(yù)防安全管理模式中，強化標準化、流程化作業(yè)，確保萬無一失。

人心思齊。越是嚴峻時期，越要向制度看齊、向作風看齊，做好職工的主心骨。該隊嚴格加強黨員干部、班組長、關(guān)鍵崗位人員等“戰(zhàn)時”作風建設(shè)，對勞動紀律、工作要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等再重申、再強調(diào)，在“能吃苦、敢吃虧、勇?lián)煛敝?，拉出一支勇于擔當?shù)墓芾黻犖椤?/p>

人心思定。該隊注重細節(jié)到位，加大關(guān)愛職工、隊伍穩(wěn)定工作力度，不斷深化黨員包保幫扶員工機制，針對挨批多、處罰多、受委曲多的職工，循循善誘，因人制宜，采取“一幫一”談心談話和跟蹤輔導(dǎo)，消除一切情緒隱患，大力營建精神飽滿的工作狀態(tài)。（劉俊鋒）