寧夏煤業(yè)洗選中心“四建立一堅持”推進廠務(wù)公開工作

寧夏煤業(yè)洗選中心“四建立一堅持”推進廠務(wù)公開工作

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心提出并堅持了“全面、及時、真實、規(guī)范、有效”的廠務(wù)公開工作原則。通過“四建立一堅持”的全方位落實，解決并處理了一線員工反映的各類問題及糾紛近120余條，進一步夯實了企業(yè)安全和諧可持續(xù)發(fā)展的軟環(huán)境建設(shè)。 這個中心將廠務(wù)公開工作進一步建設(shè)于基層，落實于基層，扎根到班組、崗位，相繼完善下發(fā)了《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度進一步強化民主管理的實施意見》、《洗選中心廠務(wù)公開監(jiān)督評議辦法》等管理制度標準10多項，各基層工會組織也制訂了詳細具體的廠務(wù)公開工作意見，保證了各級廠務(wù)公開工作的“責(zé)任清，措施明，關(guān)系理順，切實可行”，為廠務(wù)公開的有效實施提供了良好的工作環(huán)境。立足打造嚴守紀律、敢于擔(dān)當、務(wù)實能干的干部員工隊伍，通過廠務(wù)公開的內(nèi)涵深化，進一步提升公開的內(nèi)涵質(zhì)量，達到抓教育、建制度、強監(jiān)督，切實加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象，為各項工作的順利開展提供有力保障。

一切操作必須在陽光下進行，尤其是涉及企業(yè)長遠發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、職工利益等方面的重點，堅持及時、準確公開。圍繞廠務(wù)公開實際，精心設(shè)計并運行了具有自身特點，建立了廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)；建立了廠務(wù)公開運行機制，由工會具體承辦、紀委監(jiān)督檢查、部門和單位配合聯(lián)動、職工共同參與，實行各基層單位、車間、班組三級網(wǎng)絡(luò)公開分工負責(zé)、配合運行；建立了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查機制，由工會、紀委每月對各單位廠務(wù)公開工作情況進行檢查，并聘請了廠務(wù)公開信息員，由基層廠務(wù)公開信息員每月提出意見和建議，工會及紀委對問題和不足進行匯總并提出整改意見，在全中心進行通報；建立了廠務(wù)公開責(zé)任機制，對全礦各單位、部門都明確了公開內(nèi)容和公開形式；同時

對照上級的廠務(wù)公開監(jiān)督考核明細，結(jié)合本單位實際情況，中心逐一排查各部室、車間的礦務(wù)、班組務(wù)公開內(nèi)容，并針對各單位存在的共性問題和個性問題深入開展現(xiàn)場追查工作，要求各單位對照各自檢查出的問題立即進行整改，限期內(nèi)整改完畢，并責(zé)任到單位負責(zé)人和礦務(wù)公開責(zé)任人。

重視廠務(wù)公開的檢查與督導(dǎo)，是提升洗選中心公開質(zhì)量與內(nèi)涵的保證。為此，中心各單位職工、班組工分獎罰做到及時公開，讓職工做清楚事，干明白活。及時發(fā)現(xiàn)各單位的亮點和不足，讓各單位互鑒互補，將礦務(wù)公開工作做實做細，讓職工清楚自己每一分血汗錢的來源，激勵職工在今后的工作中做出更好的成績。

在廠務(wù)公開的深化方面，這個中心堅持把抓好教育作為預(yù)防思想松懈的著力點，通過加大各級會議精神的宣貫力度，強化規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育，以超前教育和典型教育相結(jié)合，切實將廠務(wù)公開產(chǎn)生成果轉(zhuǎn)化為促進工作的持續(xù)動力。在公開的過程中，這個中心注重內(nèi)部管理制度的可操作性，狠抓勞動紀律、工作紀律和行為規(guī)范檢查，通過打造精神飽滿、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、務(wù)實高效的管理隊伍，把上標準崗、干標準活變成員工的自覺行為準則，實現(xiàn)以上率下、示范引領(lǐng)，帶動員工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。不折不扣執(zhí)行好各項制度和紀律，做到令行禁止。加大職工工資獎金分配、環(huán)保整治、文明衛(wèi)生等方面的動態(tài)檢查力度，對查出的問題嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定考核兌現(xiàn)，推動廠務(wù)公開工作不斷取得新進展。

本網(wǎng)記者：于敏